Connaissez-vous MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.
Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.
Présentation de l'établissement
MGEN - Groupe VyV, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire.
Les Etablissements médico-sociaux du Royans, situé dans la DROME (26), sont facilement accessibles (15 min du péage d'autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min de Grenoble et Valence), ils sont situés au coeur d'un environnement verdoyant, au pied du Vercors.
Le public accueilli : personnes polyhandicapées, personnes atteintes de troubles psychiques et/ou de déficiences mentales légères à profondes, est accompagné dans nos différentes structures.
Les EMSR MGEN regroupent une Maison d'Accueils Spécialisée (MAS), un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM ex-FAM), un Foyer de Vie, un Foyer d'Hébergement et un ESAT.
Rattaché à la Responsable Qualité et Gestion des Risques,
Vous serez en charge de la gestion et du management des équipes de soin des établissements MAS / EAM (IDE et paramédicaux hors psychologue et Aide-soignant) ;
Vous gèrerez les plannings du personnel du soin dans une logique d'optimisation et afin de répondre aux enjeux d'une prise en charge qualitative des résidents, vous porterez les projets d'adaptation qui seraient nécessaires au sein de l'établissement ;
Vous aurez la charge d'assurer la coordination des actions menées par les équipes de soin avec les équipes socio-éducatives et ce au bénéfice de la prise en charge des résidents ;
Vous contribuerez directement à la prise en charge qualitative des résidents en apportant votre expertise quant aux besoins à satisfaire ;
Vous serez un des interlocuteurs privilégiés avec les résidents et leur entourage (familles, tuteurs) ;
Vous serez l'interlocutrice privilégiée auprès des partenaires extérieurs (exemples : pédicure, KINÉ, ergo, établissements tiers avec lesquels l'établissement est conventionné) ;
Vous travaillerez en étroite interaction avec les médecins des établissements dans une logique de pleine et entière coopération ;
Vous assurerez des missions d'IDE intervenant au plus près des résidents dans le cadre de la délivrance de soins ;
Vous utilisez les outils métier déployés au sein des structures et porté leur déploiement auprès des équipes ;
Vous contribuerez à l'évaluation des professionnels de l'équipe en lien direct avec votre supérieur hiérarchique.
Vous aurez à encadrer les stagiaires IDE intervenant au sein des structures.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et possédez une expérience confirmée en tant qu'Infirmier. Une expérience en gestion d'équipe est appréciée.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'équité, de l'organisation et votre esprit d'équipe, votre sens de l'initiative et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir.
Compétences sur le poste :
Démontrer un état d'esprit positif, volontaire et être force de proposition ;
Travailler en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique et dans une relation de transparence vis-à-vis de ce dernier ;
Démontrer ses capacités d'adaptation en fonction des enjeux des établissements ;
Manager les équipes dans un cadre bienveillant et soutenant ;
Savoir organiser au mieux les tâches journalières en intégrant pleinement l'importance de la coordination avec les autres professionnels intervenant auprès des résidents ;
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents ;
Animer la coordination avec les autres partenaires afin que cette dernière soit pleinement mise en oeuvre au sein des équipes ;
Autres informations :
Pas de gestion des dispositions médicaux ;
Pas d'astreinte.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 300 € par an
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
Chèques vacances avec prise en charge de l'employeur à 50 %
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études)
Restaurant d'entreprise
Des aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et possédez une expérience confirmée en tant qu'Infirmier. Une expérience en gestion d'équipe est appréciée.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'équité, de l'organisation et votre esprit d'équipe, votre sens de l'initiative et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir.
Compétences sur le poste :
Démontrer un état d'esprit positif, volontaire et être force de proposition ;
Travailler en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique et dans une relation de transparence vis-à-vis de ce dernier ;
Démontrer ses capacités d'adaptation en fonction des enjeux des établissements ;
Manager les équipes dans un cadre bienveillant et soutenant ;
Savoir organiser au mieux les tâches journalières en intégrant pleinement l'importance de la coordination avec les autres professionnels intervenant auprès des résidents ;
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents ;
Animer la coordination avec les autres partenaires afin que cette dernière soit pleinement mise en oeuvre au sein des équipes ;
Autres informations :
Pas de gestion des dispositions médicaux ;
Pas d'astreinte.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 300 € par an
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
Chèques vacances avec prise en charge de l'employeur à 50 %
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études)
Restaurant d'entreprise
Des aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.