Postée il y a 24 heures
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Notre entreprise est un acteur innovant dans le domaine de la mobilité électrique et des infrastructures de recharge. En forte croissance, nous développons des solutions intelligentes qui optimisent la gestion et l'installation de bornes de recharge, avec une approche alliant performance technologique et simplicité d'usage.
Grâce à notre expertise, nous avons su nous imposer face à des acteurs majeurs du secteur et accompagner des Grands Comptes dans la transition énergétique. Notre structure à taille humaine favorise l'agilité, l'innovation et la prise d'initiative, offrant un environnement où chacun peut avoir un impact direct sur le développement de l'entreprise.
Nous recherchons un Manager Commercial (H/F) pour structurer et dynamiser notre équipe commerciale. Ce poste clé vise à assurer un pilotage efficace des commerciaux, tout en développant un portefeuille de Grands Comptes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance et la structuration de l'équipe commerciale.
De réelles perspectives d'évolution, notamment vers une direction commerciale à moyen terme.
Un variable déplafonné, basé sur la performance individuelle et collective, offrant un fort potentiel de rémunération.
Un produit innovant et différenciant, qui nous permet de concurrencer les leaders du marché et d'apporter une vraie valeur ajoutée aux clients.
Une organisation flexible, avec des bureaux à Paris et Marseille pour plus de souplesse.
Des avantages attractifs :
Tickets restaurants Swile
Prise en charge à 75% des transports
Très bonne mutuelle
6 semaines de congés payés
Rejoignez-nous !
Nous sommes une équipe agile et innovante, avec une ambition forte et des valeurs humaines. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, avoir un impact réel et contribuer à une croissance accélérée, ce poste est fait pour vous !
Postulez dès maintenant !
Vos missions principales :
- Management commercial (70%) : Animation et accompagnement d'une équipe de commerciaux (actuellement 5 personnes, avec des recrutements à venir).
- Stratégie & Suivi des performances : Organisation de réunions hebdomadaires, analyse des KPIs, optimisation des outils CRM et suivi des objectifs.
- Développement commercial (30%) : Gestion d'un portefeuille de Grands Comptes, contribution à l'acquisition de nouveaux clients et au closing des opportunités.
- Croissance & Evolution : Participation à la stratégie commerciale et accompagnement de la levée de fonds pour soutenir le développement futur.
Nous recherchons un manager commercial expérimenté, capable de structurer et dynamiser une équipe en pleine croissance. Doté d'un fort leadership, il saura accompagner les commerciaux au quotidien, les motiver et les faire monter en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des performances.
Avec une expérience de minimum 3 ans en encadrement direct, le candidat devra allier vision stratégique et efficacité opérationnelle pour optimiser l'organisation commerciale et garantir l'atteinte des objectifs. Son rôle sera clé dans la mise en place de processus structurés, la définition des KPIs de performance et l'amélioration continue des méthodes de vente.
Une expertise en gestion de Grands Comptes est essentielle, notamment sur des cycles de vente longs et complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (techniques, achats, finance). Le candidat devra maîtriser l'art de la négociation, la veille, la gestion des Appels d'Offres et être capable de conclure des contrats à forte valeur, avec des engagements sur 2 à 4 ans.
Enfin, une bonne maîtrise des outils CRM et une approche data-driven seront indispensables pour piloter la performance commerciale, analyser les résultats et ajuster la stratégie en conséquence.
Ce poste s'adresse à un manager ambitieux, pragmatique et fédérateur, souhaitant évoluer dans un environnement agile et en forte croissance.
Nous recherchons un manager commercial expérimenté, capable de structurer et dynamiser une équipe en pleine croissance. Doté d'un fort leadership, il saura accompagner les commerciaux au quotidien, les motiver et les faire monter en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des performances.
Avec une expérience de minimum 3 ans en encadrement direct, le candidat devra allier vision stratégique et efficacité opérationnelle pour optimiser l'organisation commerciale et garantir l'atteinte des objectifs. Son rôle sera clé dans la mise en place de processus structurés, la définition des KPIs de performance et l'amélioration continue des méthodes de vente.
Une expertise en gestion de Grands Comptes est essentielle, notamment sur des cycles de vente longs et complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (techniques, achats, finance). Le candidat devra maîtriser l'art de la négociation, la veille, la gestion des Appels d'Offres et être capable de conclure des contrats à forte valeur, avec des engagements sur 2 à 4 ans.
Enfin, une bonne maîtrise des outils CRM et une approche data-driven seront indispensables pour piloter la performance commerciale, analyser les résultats et ajuster la stratégie en conséquence.
Ce poste s'adresse à un manager ambitieux, pragmatique et fédérateur, souhaitant évoluer dans un environnement agile et en forte croissance.