Passionné(e) par le végétal vous êtes issu(e) d'un cursus forêt ou paysage et vous avez obtenu un certificat de spécialisation taille et soins des arbres d'ornement. Vous avez acquis une première expérience en entreprise et vous souhaitez évoluer vers un poste d'encadrement.
PETC cherche son/sa responsable d'équipe arboriste grimpeur pour assurer le déroulement des chantiers sur le secteur voironnais. Fort de votre expérience, vous aurez en charge le bon déroulement des chantiers, l'encadrement des intervenants, la gestion de la satisfaction client, la sécurité et le respect de la réglementation. Afin de renforcer l'équipe, vous aurez la possibilité de prendre part à la professionnalisation de stagiaires, apprentis et saisonniers que vous aurez sélectionnés.
Contrat à Durée Indéterminé de 35h par semaine. Salaire à négocier selon votre expérience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Bac pro aménagements paysagers,Bac pro forêt,Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune,Essences de bois,Règles de sécurité,Techniques d'ébranchage,Techniques de coupe et d'abattage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Tailler les arbres,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Définir des besoins en approvisionnement,Former les nouveaux employés aux techniques forestières,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Organiser le travail d'une équipe,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Bac pro aménagements paysagers,Bac pro forêt,Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune,Essences de bois,Règles de sécurité,Techniques d'ébranchage,Techniques de coupe et d'abattage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Tailler les arbres,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Définir des besoins en approvisionnement,Former les nouveaux employés aux techniques forestières,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Organiser le travail d'une équipe,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.