L'association « Le Cairn » recrute son (sa) responsable de Pôle ENFANCE - JEUNESSE
Le Cairn porté par des valeurs d'éducation populaire articule son projet entre le pouvoir d'agir et la participation des habitants et ce depuis de nombreuses années.
Le projet s'inscrit dans une vision dynamique et épanouissante de l'existence en promouvant des interactions avec l'environnement.
Finalités du poste :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet enfance-jeunesse du Cairn en cohérence avec le projet associatif et social.
- Coordonner les accueils de loisirs 3-11 et 12-17 ans.
- Coordonner des projets transversaux de territoire en liens avec les autres secteurs de la structure .
- Réaliser des bilans et évaluations des projets ou actions
- Participation aux projets d'animation générale et en lien avec la vie associative, développement des partenariats (projets définis en début de saison)
- Participer à des instances, animation de commissions, groupe de travail, groupe projet
- Implication dans la vie générale de la structure et des projets partagés
- Gestion des espaces et matériels communs
- Exécution et suivi des procédures et décisions de la structure
- Etablir les dossiers de financement et bilans des projets spécifiques
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir une proposition, un projet,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir une proposition, un projet,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.