Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle
Au sein de la mission locale de Corbeil Essonnes le/la conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle repère, accueille, informe, oriente et accompagne les publics jeunes de 16/25 ans, sortis du système scolaire qualifiés ou non, rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle.
MISSIONS :
Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité)
Être référent dans un domaine spécifique
Informer, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.
COMPETENCES :
Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur des jeunes.
Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation collective.
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
Aisance dans l'usage de l'outil informatique.
COMPETENCES TRANSVERSALES :
Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d'organisation et bonne gestion du temps.
Bonne capacité d'écoute et d'empathie.
Autonomie
NATURE DU CONTRAT :
CDI Corbeil Essonnes
37h50+RTT
Mutuelle
Carte restaurant
Déplacements fréquents sur le territoire de GPS et ponctuels au niveau régional.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.