Grafton
Postée il y a 24 heures
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :
Responsable Comptable et Paie H/F
Notre client, restaurant gastronomique de renom, reconnu pour son excellence et son rayonnement dans le paysage parisien. Dans un contexte de structuration, nous recherchons un Responsable Comptable et Paie H/F pour assurer la gestion comptable et sociale de l'établissement.
Missions :
Directement rattaché(e) à la direction, vos missions seront les suivantes :
Comptabilité et gestion financière
* Assurer la tenue de la comptabilité générale et le suivi de la trésorerie.
* Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, DSN).
* Préparer les bilans comptables en collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
* Assurer la relation avec les banques, les organismes fiscaux et sociaux.
* Suivre les facturations, paiements et flux financiers liés à l'activité.
Gestion de la paie et administration du personnel
* Superviser l'ensemble du processus de paie (environ 50 salariés : CDI, CDD, extras, apprentis).
* Assurer la gestion administrative des embauches et départs (contrats, DPAE, solde de tout compte).
* Contrôler et gérer les absences, congés, arrêts de travail et charges sociales.
* Veiller à la conformité des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social.
Administration sociale et conformité
* Assurer le suivi des mutuelles, prévoyances et visites médicales
* Gérer les dossiers RH courants : attestations, sanctions disciplinaires, relations avec les organismes sociaux.
* Anticiper et répondre aux contrôles fiscaux et sociaux.
Optimisation et structuration
* Mettre en place des procédures d'amélioration des outils comptables et sociaux.
* Accompagner la digitalisation des processus de gestion.
* Participer au recrutement et à la formation d'un collaborateur comptable à terme.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans en comptabilité et paie, idéalement en secteur HCR (hôtellerie-restauration).
Compétences clés :
* Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit social.
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
* Excellente maîtrise des outils comptables et logiciels de paie (Cegid est un plus).
* Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et partenaires externes.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un rôle clé au sein d'un établissement prestigieux.
Une grande autonomie dans la gestion comptable et sociale.
Un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
Une rémunération attractive 50-55K€ selon expérience.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans en comptabilité et paie, idéalement en secteur HCR (hôtellerie-restauration).
Compétences clés :
* Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit social.
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
* Excellente maîtrise des outils comptables et logiciels de paie (Cegid est un plus).
* Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et partenaires externes.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un rôle clé au sein d'un établissement prestigieux.
Une grande autonomie dans la gestion comptable et sociale.
Un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
Une rémunération attractive 50-55K€ selon expérience.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans en comptabilité et paie, idéalement en secteur HCR (hôtellerie-restauration).
Compétences clés :
* Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit social.
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
* Excellente maîtrise des outils comptables et logiciels de paie (Cegid est un plus).
* Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et partenaires externes.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un rôle clé au sein d'un établissement prestigieux.
Une grande autonomie dans la gestion comptable et sociale.
Un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
Une rémunération attractive 50-55K€ selon expérience.