Le Groupe Dépêche Du Midi est un acteur majeur de l’information et de la communication en
région Occitanie, s’étendant à l’échelle nationale. Nous gérons des marques média
renommées telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La
Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu, Midi Olympique, Rugbyrama et
viàOccitanie, la chaîne de TV régionale. Nos activités s’étendent de l’événementiel à la
communication et la publicité, avec des filiales dédiées telles que Dépêche Events et evelyne
ou encore notre agence de presse La Dépêche News.
Nous recrutons aujourd’hui :
CHEF DE PROJET SOCIAL ADS (H/F)
Poste en CDI basé à TOULOUSE à pourvoir dès que possible
Au sein du service Marketing online à Toulouse, votre rôle est de participer à la conception
et mise en œuvre de publicités sur les plateformes de social Ads (Facebook, Instagram,
TIKTOK, etc) pour acquérir de nouveaux abonnés, les engager et fidéliser à nos titres. Vous
participerez également au suivi de la mise en place des campagnes d’acquisition sur Google
Ads, et aux échanges réguliers avec l’agence qui nous accompagne sur Google.
Rattaché.e à la cheffe de projet acquisition marketing online, vous intégrez une équipe de 6
collaborateurs basés à Toulouse, et 5 basés à Montpellier. Vous êtes en interaction régulière
avec les chef.fes de projets acquisition et fidélisation, l’équipe de rédaction web, les
community manager de chacun de nos éditeurs, ainsi qu’avec l’équipe technique.
Vos futures missions :
● Vous participez à la réflexion stratégique de la diffusion des campagnes
marketing d’acquisition et de fidélisation et apportez votre expertise sur leur
relais sur les réseaux sociaux (formats, plateforme, ciblage d'audience)
● Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition : créer, gérer et améliorer
les campagnes publicitaires sur les plateformes clés (Google Ads et Meta
Ads…), avec pour objectif de maximiser les performances (Conversion, CRA,
ROI) et de proposer des recommandations
● Vous participez au brief des équipes créatives (agences externes) pour lancer
de nouvelles campagnes, suivre les productions graphiques
● Vous pilotez au quotidien les campagnes de conquête abonnés, et optimisez les
budgets et actions en faisant des recommandations selon les résultats (suivi
KPIs et performances de campagnes) pour soutenir la croissance de notre
portefeuille d’abonnés
● Vous êtes à l’affût de nouvelles opportunités de collecte, de recrutement, et des
nouveaux formats destinés aux réseaux sociaux. Vous effectuez une veille et un
benchmark régulier des meilleures opérations d’acquisition/fidélisation sur les
réseaux sociaux, dans le secteur de la presse, de l’abonnement et du e-
commerce en général.
● Vous suivez les évolutions des plateformes publicitaires et adaptez les
stratégies pour rester compétitif tout en les partageant à l’équipe
Votre profil :
● Vous êtes issu d’une formation Bac +5 de type école de commerce ou école de
gestion
● Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le social média
management, dans le secteur des médias ou du e-commerce et vous maitrisez
les fondamentaux d’un business en ligne (taux de conversion, coût d’acquisition,
ROI etc).
● Vous êtes capable de créer une stratégie pour votre campagne publicitaire, de
configurer les options de ciblage ou encore de faire des reportings et des
analyses des résultats.
● Vous êtes assoiffé.e de conversion : A l’aise avec les chiffres et les fichiers
excel, vous êtes capable de synthétiser des données, les analyser, afin de
prendre de bonnes décisions business. Vous n’aimez pas la fatalité et êtes
toujours enclin à rechercher des actions pour atteindre les objectifs.
● Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale, il faut maîtriser son
copywriting : Le poids des mots est important pour vous, vous attachez de
l’importance au détail et à la phrase qui claque.
Nos petits plus :
● �� Un restaurant d’entreprise
● ��️Une salle de sport
● ��Comité Social Économique et mutuelle avantageuse
● ⛱️12 jours de RTT annuels
● �� Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
● �� Accès à une plateforme de covoiturage
● ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue
Quelles seront les prochaines étapes ?
1. Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH et Muriel
notre cheffe de projet acquisition
2. Cas pratique
3. Rencontre avec Linda notre Responsable Marketing Abonnements et Marielle
notre Directrice Commerciale Abonnements
Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.
Rémunération selon profil et expérience
Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ?
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !
La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération
de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ladepeche.fr