Comment postuler ?
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature par mail à gestion@job-sourcemedical.fr ou contactez-nous au 02 46 650 555.
JOBSOURCE Médical, 100% made in Tours
JOBSOURCE Médical recherche activement un(e) Infirmier(e) (H/F) pour l'un de ses clients.
Nous sommes une agence d'intérim aux valeurs humaines et familiales, et nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour assurer la prise en charge des résidents au sein d'un EHPAD, en veillant à leur bien-être et à leur confort dans le respect de leur autonomie.
Vos missions principales seront :
• Soins infirmiers : Assurer la réalisation des soins infirmiers quotidiens (pansements, injections, distribution de médicaments, etc.), selon les prescriptions médicales.
• Suivi des résidents : Surveillance de l'état de santé des résidents, détection des signes de détérioration ou d'amélioration de leur état, et ajustement des soins en conséquence.
• Coordination des soins : Travailler en étroite collaboration avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et continue.
• Relation avec les familles : Informer les familles sur l'évolution de l'état de santé de leurs proches, répondre à leurs questions, et les rassurer.
• Gestion des urgences : Savoir réagir rapidement face à des situations d'urgence médicale et coordonner les actions nécessaires.
• Prévention et hygiène : Participer à la mise en place des protocoles d'hygiène et de prévention des infections au sein de l'établissement.
Le profil recherché
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
• Capacités relationnelles : Empathie, patience, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Organisation : Rigueur dans la gestion des dossiers médicaux et dans la coordination des soins au quotidien.
Le profil recherché
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
• Capacités relationnelles : Empathie, patience, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Organisation : Rigueur dans la gestion des dossiers médicaux et dans la coordination des soins au quotidien.