L'entreprise
Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs :
- Nemea Appart'Etud : logements au coeur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
- Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d'affaires avec services hôteliers.
- Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.
Description du poste
Nous recherchons pour notre résidence Nemea Appart'Hotel de Strasbourg, un(e) Réceptionniste (H/F).
Sous l'autorité du Responsable de résidence, le salarié (H/F) sera chargé notamment :
- Accueillir des résidents et gérer les prestations hôtelières proposées,
- Assurer la préparation et le service des petits déjeuners en salle ou en appartements,
- Participer à la gestion commerciale : phoning, envoi de mailing, visites d'appartement,
- Participer à la gestion administrative de la résidence : gestion factures, débiteurs divers, plannings
- Participer à la gestion de la résidence : mise en place des appartements, contrôle des appartements,
- Participer à l'entretien des espaces communs,
Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens des responsabilités. Un bon niveau d'anglais est attendu. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance de Jazotel est un plus.
Profil recherché
> La pratique de l'anglais est un grand plus (voire indispensable)
> Vous avez de bonnes capacités relationnelles et en communication
> Soucieux(se) de la satisfaction client, vous avez le sens du service
Salaire sur 12 mois /13eme mois proratisé, mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Notre entreprise est attachée à la diversité et à l'inclusion.
Profil recherché
> La pratique de l'anglais est un grand plus (voire indispensable)
> Vous avez de bonnes capacités relationnelles et en communication
> Soucieux(se) de la satisfaction client, vous avez le sens du service
Salaire sur 12 mois /13eme mois proratisé, mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur.
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Notre entreprise est attachée à la diversité et à l'inclusion.