Responsable Relais Petite Enfance

Les missions du poste

Organisation d'un lieu d'accueil, d'information et d'échanges
- Mettre en place des permanences d'accueil du public et mener des entretiens individuels ou collectifs
- Informer et orienter si besoin les parents, les professionnels et les futurs candidats à l'agrément sur les différents modes d'accueil, les droits, les devoirs etc.
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré dans le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié et orienter vers les instances spécialisées

Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Développer le lien avec les partenaires locaux (mairies, services enfance, EHPAD, associations etc.)
- Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF etc.)
- Mettre en oeuvre les projets et actions du réseau des relais d'assistantes maternelles du département
- Participer aux différentes instances locales de réflexion sur l'accueil de l'enfant (COPI, commission enfance etc.)

Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil de la petite enfance
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des supports ludiques pour animer les temps collectifs
- Développer et promouvoir des actions éducatives et d'éveil
- Organiser des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Accueil et prise en charge d'enfants dans le cadre de remplacements ponctuels sur les structures petite enfance

Organisation et gestion du relais et des équipements
- Écrire, en collaboration avec la coordination, le contrat de projet et les bilans annuels
- Effectuer des recueils des données de l'activité
- Structurer l'organisation du service pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Définir les besoins en matériels pédagogiques, réaliser et suivre les commandes
- Réaliser l'accueil (physique et téléphonique), le suivi administratif et budgétaire de la structure

Le profil recherché

Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants

Expérience professionnelle souhaitée

Savoirs professionnels
- Projet éducatif et social de la collectivité et projets pédagogiques et offre d'accueil de chaque service enfance
- Conditions et critères en matière d'agrément du Conseil Général
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Offres de formations sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Connaissances sur le développement et les besoins du jeune enfant
- Structures et accueil institutionnel de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Evolution et mutations familiales et sociales

Savoirs Généraux
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités
- Orientations, organisation et fonctionnement de la collectivité
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'accueil et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacités d'expression et de communication

Bienvenue chez Communauté Val de Gers

CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail en zone rurale sur des sites répartis sur la communauté de communes Val de Gers (2 bureaux à Pavie et Masseube et animations et réunions délocalisées)
-Déplacements fréquents
-Emploi annualisé 35 heures hebdomadaires
-Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
-Sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance
-Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes

Lieu : Seissan
Contrat : CDI
Télétravail : Pas de télétravail
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