DIRECTEUR.ICE DE PÔLE ADJOINT – PAYSAGE, TERRITOIRE ET AMENAGEMENTS F/H

Les missions du poste

Chargé·e de développer l’activité commerciale, de mobiliser, de former et de garantir la qualité des livrables d’une équipe de 20 Paysagistes concepteurs, ingénieurs des territoires et infographes répartie sur plusieurs agences (Limoges, Nantes, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Dijon).

Sous la responsabilité d’une Directrice de pôles (environnement, eau, agronomie, paysage), du Directeur Commercial et du Directeur Général, avec l’aide des Responsables d’agence, vous serez en charge des missions suivantes :

COMMERCIAL ET COMMUNICATION

• Coordination du développement commercial du pôle en collaboration avec le Directeur commercial et les Responsables d’Agence : grand paysage, évaluation environnementale du paysage, infographie, aménagements écopaysagers et renaturation, animation et concertation,
• Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
• Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres (avec l’aide du service administratif), suivi commercial d’affaires,
• Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations.

MANAGEMENT/RH

• Favoriser l'adhésion de l'équipe du pôle Paysage, sa motivation et sa compréhension des objectifs,
• Coordination du recrutement (avec le soutien du service administratif et de la directrice de Pôle),
• Suivi technique et humain des collaborateurs de l’équipe, en collaboration avec les responsables d’agence et la direction :

- Aide à l’organisation du travail et de la gestion des projets,

- Évolution professionnelle (entretiens, fiches de poste, rémunérations),

FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET QUALITE

• Direction du développement technique et de la qualité du pôle : supervision de référents techniques, approbation des dossiers, supervision des cadres référentiels et de nouvelles prestations,
• Organisation de la formation interne du pôle (programmation, animation de formations, choix de formateurs),
• Gestion de projets et coordination de dossiers pour des missions du type :

- Réalisation d’autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, AVAP, diagnostic touristique, volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme, etc.)

- Volets paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, infographie et DAO,

- maîtrise d’œuvre ou conception d’aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d’espaces publics, etc.)

- réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d’ateliers participatifs ou de séances de concertation,

- programmes RetD et appels à projets

• Formation en Paysage, ingénierie des territoires, Géographie, urbanisme, Agronomie ou Environnement, BAC + 5,
• Expérience en management d’équipe,
• Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles,
• Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
• Connaissance des techniques en aménagement paysager,
• Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
• Aisance rédactionnelle indispensable,
• Déplacements prévus.

Aire géographique

• Emploi basé à Avignon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Dijon ou Limoges, veuillez indiquer dans l’objet de votre e-mail la localisation souhaitée
• Déplacements en agence et auprès des clients à prévoir (en moyenne 1 fois/mois)

ENCIS environnement est un bureau d'études et d’ingénierie reconnu, à taille humaine.

Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’écosystème.

Nous réalisons des prestations d’études, de conseils, de conception, de maitrise d’œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.

· Le bureau d’études en environnement réglementaire

· Le service d’expertise en biodiversité et génie écologique

· L’agence de paysage : grand paysage et conception d’aménagements,

· Les experts en gestion de l’eau et en agronomie

· Le bureau d’études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités

Le pôle « Écologie » réalise des études sur le milieu naturel, la flore et la faune. Notre métier historique est la réalisation de volets milieu naturel d’étude d’impact sur l’environnement de projets (parcs éoliens, parcs solaires, méthanisation, zones d’aménagement urbaines, parc animalier, etc.). Nous réalisons également des suivis environnementaux de chantiers ou de centrales de production d’énergie renouvelable, la conception et le suivi de travaux en faveur de la biodiversité ou encore des animations naturalistes.

Nos valeurs

Trois valeurs fortes ont constitué l’ADN d’ENCIS environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :

- la solidarité et l’esprit d’équipe

- la volonté d’impacter positivement l’environnement

- la rigueur scientifique et le goût pour l’innovation

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :

• Accompagnement de l épanouissement professionnel
• Partage des retombées économiques
• Solutions de gouvernance pour un projet d entreprise collaboratif
• Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels
• Promotion de l équité et de la diversité
• Mise en valeur de la solidarité et esprit d équipe
• Qualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition d une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria ), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux )
• Mise en œuvre de solutions collaboratives respectueuses de l environnement