Postée il y a 18 jours
Pour notre site de production et notre siège social basé à Carquefou (44), nous recrutons une personne pour le poste de Responsable Ressources Humaines. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible.
Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Président, nous vous proposons de nous rejoindre pour piloter la politique Ressources Humaines dans sa globalité. Vous vous positionnez en tant que véritable support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs.
Après une période d'intégration et de découverte, vos missions principales seront les suivantes :
- Vous êtes membre du Comité de Pilotage de l'entreprise
- Vous êtes le soutien et le conseiller de la Direction
- Vous supervisez l'administration du personnel, la paie et l'accueil
- Vous veillez au respect de nos obligations légales en matière sociale (droit du travail, URSSAF.)
- Vous entretenez un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel
- Vous répondez aux demandes et accompagnez les managers et les collaborateurs sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération, gestion des IRP...)
- Vous construisez le plan de formation, pilotez le processus de recrutement ainsi que la gestion des compétences
- Dans le cadre du déploiement de la démarche RSE de Quo Vadis, vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs fixés et aux projets transversaux initiés
- Vous définissez et veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
- Vous managez les services RH + Accueil composés de 4 personnes
- Vous partagez avec vos homologues du pôle AFA (nom du sous-groupe de la branche MILLESIME au sein du groupe EXACOMPTA-CLAIREFONTAINE) les bonnes pratiques et vous participez activement à la réflexion et à la mise en place des outils métiers décidés par le Groupe
- Vous participez 1 fois par an en présentiel à la réunion RH Groupe EXACOMPTA-CLAIREFONTAINE
PROFIL RECHERCHE
Votre formation et expérience : Vous avez une formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sciences sociales ou école de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines). Vous possédez une expérience réussie de 10 ans dont 5 ans au minimum dans le secteur de l'industrie (PMI).
Vos compétences techniques : vous êtes polyvalent(e) et avez une maîtrise dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, paie. Vous possédez une bonne culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels, la Direction et vos collaborateurs. Vous avez une bonne connaissance de l'industrie et de ses métiers. Vous maîtrisez les outils informatiques et des logiciels RH comme Cegid et Bodet Software. Vous êtes sensibilisé(e) aux sujets RH-RSE (bien-être au travail, inclusion, diversité, marque employeur.).
Vos aptitudes personnelles :
- Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes de la Direction et des opérationnels
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
- Exemplarité
- Sens de l'organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu'une certaine capacité de négociation
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
- Capacité à gérer une équipe et plusieurs projets de front
- Goût pour le pragmatisme
- Sensibilité à la RSE
Lieu : Carquefou (15 km de Nantes)
Type de contrat : CDI cadre
Rémunération : selon profil et expérience
Déplacements ponctuels : Paris (en moyenne 1 fois par mois)
Télétravail: accord d'entreprise 6 jours
Experience: 10 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de papeterie
Experience: 10 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de papeterie