Dans le cadre de la réorganisation de son service RH, notre client, PIZZORNO Environnement, recherche son/sa futur.e Responsable du pôle paie, rémunération et données sociales.
Rattaché.e à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données sensibles de l’entreprise. Vous supervisez les équipes dédiées au contrôle de gestion sociale, à la paie et à l’administration du personnel, ainsi qu’au service réglementation et avantages sociaux.
À propos de PIZZORNO Environnement
Groupe familial, PIZZORNO Environnement est une société française fondée en 1974 à Draguignan, dans le Var. Elle intervient dans les métiers de services à l’environnement et de l’économie circulaire auprès des collectivités et des industriels. L’entreprise compte aujourd’hui 3 000 collaborateurs qui travaillent au quotidien pour des villes plus propres.
Vos missions
Supervision et garantie de la paie et de l’administration du personnel
/ Superviser et garantir la fiabilité de la paie dans un contexte de déploiement d’un nouveau logiciel SIRH ;
/ Contrôler minutieusement les paies (y compris les éléments variables) ;
/ Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
/ Produire des reportings réguliers et précis sur les données sociales et salariales.
Contrôle de gestion sociale
/ Piloter l’analyse des bases salariales et des coûts associés ;
/ Élaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la direction ;
/ Garantir la conformité aux exigences réglementaires et sociales ;
/ Assurer une veille réglementaire et sociale.
Réglementation et avantages sociaux
/ Préparer les documents pour les instances officielles internes et externes et participer au dialogue social sur les aspects performances RH, réglementation et avantages sociaux ;
/ Garantir la conformité RGPD pour l’ensemble des domaines RH.
Management d’équipe
/ Encadrer une équipe de 3 personnes ;
/ Fixer des objectifs clairs et les traduire en actions opérationnelles.
/ Une rémunération et un package social attractifs ;
/ CDI – Statut cadre ;
/ Poste basé à Draguignan (83).
- Formation Bac +5 en paie, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion de la paie et contrôle de gestion sociale, idéalement sur des postes à responsabilités ;
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques, en particulier Excel ;
- Goût prononcé pour les chiffres et l’analyse de données financières ;
- Excellente connaissance et application des exigences et contraintes légales ;
- Reconnu.e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Structuré.e, rigoureux.se, avec une réelle capacité à fédérer les équipes.
Charles Richardson aide les entreprises à s'entourer de leaders agiles capables de conduire avec succès la transformation nécessaire pour créer des organisations plus efficientes et durables. Nous plaçons des cadres dirigeants au sein des Comex/Codir, dont le CEO, ainsi que les cadres supérieurs et confirmés qui leur sont rattachés. Nos clients vont des scaleups aux grandes entreprises internationales, avec une expertise particulière dans le soutien aux ETI et aux PME familiales.