Vous souhaitez travailler dans l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité, au sein d'une association dynamique, avec des valeurs fortes ? Alors rejoignez ESPEREM qui recherche le/la :
Maîtresse de maison-H/F -
du Service MNA-MO - du pôle Milieu Ouvert du Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ)
(Poste basé à Montrouge)
PRÉSENTATION d' ESPEREM, du DHRPJ et du pôle MILIEU OUVERT
Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l'expression de leur pouvoir d'agir.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle Milieu ouvert concerne deux types de prises en charge éducatives : l'hébergement individualisé pour un accompagnement vers l'autonomie, et, l'accompagnement de jeunes bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative à domicile.
CONTEXTE ET MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le maître ou la maitresse de maison agit de manière concrète pour favoriser les apprentissages des jeunes en matière d'hygiène, de santé, de consommation et de qualité alimentaire. Il/elle est à la croisée de l'éducatif et de la logistique.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :
Intervenir sur tous les aspects afférents aux tâches de la vie quotidienne, autour de deux axes principaux, sur le plan individuel ou collectif :
Accompagner les jeunes à l'entretien et à la tenue de leurs logements (ménage), ainsi que de leurs vêtements, (apprentissage de la lessive .)
Accompagner les jeunes autour de l'alimentation et des repas : animation et gestion des temps de repas, élaboration des menus et la gestion du budget des courses alimentaires pour, animation d'ateliers.
Gérer les stocks de produits d'hygiène et d'entretien dont elle (il) a la responsabilité, en lien avec les autres services transversaux du DHRPJ
Observer le comportement et l'évolution des jeunes, de partager ses observations avec l'équipe éducative et de contribuer à l'action éducative.
Accompagner les jeunes vers diverses activités de la vie quotidienne à l'extérieur du service.
PROFIL
Une expérience en tant que maitresse de maison, ou sur un poste d'accompagnement de personnes vulnérables sur un lieu d'hébergement est souhaitée.
Compétences requises : capacité d'écoute et de communication, capacité à travailler en équipe, rigueur de travail et postures éducatives affirmées.
STATUTS ET CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI, à temps plein (35h) à pourvoir dès que possible.
Planning sur 4 semaines, dont certains jours travaillés en soirée et 1 week-end travaillé par mois
Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 + prime Ségur
Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 18 jours de congés conventionnels), mutuelle prise en charge à 65%.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.