LA MAROQUINERIE DU SUD OUEST
Postée il y a 3 heures
Description de l'organisation :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d’un centre de formation à Marthon (16). Une quatrième manufacture sera créée en 2025 sur la commune l’Isle d’Espagnac (16).
Dans ce contexte de croissance, et pour accompagner l'ouverture de la Maroquinerie de l'Isle d'Espagnac, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de santé au travail, afin de renforcer notre équipe de 3 chargés de santé, répartis sur les autres sites de La Maroquinerie du Sud-Ouest. La mission sera réalisée à Marthon, puis à l'Isle d'Espagnac.
Missions générales :
Mission réglementaire : surveillance médicale des salariés
- Préparation et organisation des visites médicales et gestion de leur suivi en lien avec l’équipe ressources humaines
- Suivi des restrictions médicales et des inaptitudes, notamment sur postes de travail
- Prélèvement et analyses biologiques simples, en lien avec les risques identifiés dans l’entreprise
- Examens complémentaires si nécessaire : ECG, audiométrie, visiotest, assistance à l’exploration fonctionnelle respiratoire….
- Entretiens infirmiers, sous réserve d’accord du service de santé au travail et sous protocole établi par le médecin du travail.
Mission réglementaire : action en milieu de travail
- Suivi sur leur poste de travail des salariés présentant des difficultés d’adaptation au poste
- Analyses ergonomiques de premier niveau : fiche de poste, profil de poste
- Conseils pour les équipements de protections individuelles
- Participation au CSSCT
- Enquêtes épidémiologiques
Mission réglementaire : Soins et urgence
- Organisation des secours, premiers soins d'urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d'accident du travail.
- Soins infirmiers sur prescription médicale du médecin du travail
- Vaccinations (en santé-travail)
- Collaboration à l’élaboration et au suivi des protocoles d’urgence
- Gestion du matériel du service médical, de la pharmacie, des postes de secours, trousses de secours, gestion des déchets (DAS et DASRI).
Mission de promotion de la santé au travail
- Accueil, écoute et conseil des salariés, au service médical (infirmerie)
- Éducation sanitaire individuelle
- Actions de maintien dans l’emploi : suivi de pathologies individuelles, surveillance des femmes enceintes, suivi spécifique des travailleurs handicapés
- Acteur du Handicap : accompagnement dans la reconnaissance de travailleur handicapé, dans le cadre de la compensation du handicap, et/ou dans l’aménagement de poste, en lien avec les équipes sièges et la médecine du travail.
Gestion administrative du service médical
- Registres des accidents bénins, des accidents du travail, des maladies professionnelles, des visites médicales
- Pratique des logiciels spécifiques en santé au travail
- Élaboration d’un rapport d’activité annuel infirmier
Actions de prévention des risques professionnels
- Participation à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise, en collaboration avec le responsable HSE et la CSSCT
- Participation à l’analyse des accidents de travail et mise en œuvre d’actions correctives
- Éducation sanitaire en santé au travail : information individuelle et collective sur les risques et leur protection, en fonction de la spécificité de l’entreprise
- Collaboration et accompagnement de l’entreprise sur des problématiques collectives de santé au travail : ex, pénibilité, prévention des TMS, risques psychosociaux…
- Campagnes de sensibilisation et de prévention sur des thèmes de santé au travail ou de santé publique (ex : bruit, hygiène alimentaire et du sommeil, tabagisme, addictions, prévention cardiovasculaire…).
Profil du candidat :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier avec un DU Santé au Travail
- Une première expérience réussie en entreprise
- Rigoureux, pédagogue, avec le sens de l'écoute, une capacité à travailler en équipe, et un très bon relationnel
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.