Pour notre client enseigne nationale textile, nous sommes à la recherche de son futur(e) Directeur(trice) de Magasin.
Commerçant(e) dans l'âme, l'animation de votre équipe, au service du client est une priorité pour vous :
- Vous souhaitez miser sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante.
- Vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors ce poste est fait pour vous.....
À propos de la mission
Responsabilités principales :
- Développement du Chiffre d'Affaires : Assurer le développement du chiffre d'affaires en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Gestion Commerciale et Opérationnelle : Superviser toutes les opérations quotidiennes de la boutique, incluant la gestion des stocks, la planification des ventes, et l'administration.
- Mise en Œuvre des Stratégies Commerciales : Implémenter efficacement les opérations commerciales et respecter la politique commerciale de l'entreprise, en s'appuyant sur les directives de merchandising.
- Management d'Équipe : Diriger une équipe de 7 à 10 employés, en motivant et en développant les compétences individuelles et collectives.
- Merchandising : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de visuel merchandiser pour assurer une présentation attractive et commercialement efficace des produits.
- Analyse de Performance : Utiliser et analyser les indicateurs clés de performance pour optimiser les résultats et la satisfaction client.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 700 EUR - 3 100 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined
Profil recherché
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire