L'éducateur de jeunes enfants du Centre Petite Enfance F. Dolto doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles - assistantes maternelles d'une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d'autre part.
Son temps de travail se décline sur les deux structures (crèche familiale et multi-accueil), comme suit :
- Continuité de direction en lien avec les directrices
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives (sur les 2 structures), gestion de la relation avec les parents, élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et gestion du matériel pédagogique dans la structure et au domicile des assistantes maternelles
- Co-animation et co-organisation des temps collectifs de la crèche familiale, en lien avec la direction du CPE, et gestion d'une répartition des groupes et d'un planning annuel
- Visites d'appui à domicile des assistantes maternelles
- Soutien des assistantes maternelles dans l'exercice de leurs missions (accompagnement à la parentalité, observation des enfants, mise en place des espaces d'accueil, accompagnement de l'enfant)
- Gestion de projets et lien avec les différents intervenants (internes/externes)
Ce que nous recherchons
ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EDUCATIVES SUR LE MULTI ACCUEIL, ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET CONTRIBUTION A LA GESTION DE LA RELATION AVEC LES PARENTS
L'EJE collabore au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure :
- Intervient, en lien avec la direction, en appui des équipes, avec qui elle travaille à la mise en œuvre de projets pédagogiques, visant au développement et au bien-être des enfants.
- Anime et met en œuvre des activités éducatives, participe aux soins d'hygiène et de confort des enfants, et participe, avec la direction, à la gestion de la relation avec les parents.
- Porte une analyse complémentaire en lien avec la direction et est force de proposition quant à l'optimisation des berceaux, aux places disponibles et aux possibilités d'accueil notamment pour les enfants en occasionnel, dont les parents sont en situation d'insertion et les accueils en besoin spécifique (situation de handicap, accueil d'urgence...).
CO-ANIMATION ET CO-ORGANISATION DES TEMPS COLLECTIFS DE LA CRECHE FAMILIALE, EN LIEN AVEC LA DIRECTION DU CPE, ET GESTION D'UNE REPARTITION DES GROUPES ET D'UN PLANNING ANNUEL
- Accompagne les assistantes maternelles dans les activités d'éveil, permet de les sensibiliser sur des thématiques ou des activités pour enrichir leur pratique, et améliorer le bien-être et le développement de l'enfant.
- Repère des postures professionnelles, ou des pratiques à valoriser ou à retravailler ; il s'agit d'initier une dynamique collective entre pairs, pour nourrir l'évolution des pratiques professionnelles. En complément, un suivi du matériel pédagogique et de puériculture est réalisé.
- Propose un programme d'activités pour un groupe d'assistantes maternelles et les enfants qu'elles gardent.
- Participe au travail de définition des groupes pour les temps collectifs, les temps avec la psychologue et les intervenantes culturelles.
VISITES D'APPUI A DOMICILE DES ASSISTANTES MATERNELLES
- Organise des visites au domicile des assistantes maternelles, en collaboration avec la directrice, plus particulièrement pendant les périodes de baisse d'activité du multi-accueil.
- Repère des besoins, formule des conseils et fixe des échéances de remédiation aux professionnelles assistantes maternelles quant aux postures professionnelles mais aussi quant au développement de l'enfant. Ces visites font l'objet d'un compte-rendu à destination de l'assistante maternelle et de la direction de crèche.
PILOTAGE ET SUIVI DES PROJETS AU SEIN DES STRUCTURES
- Élabore des projets inter partenariaux avec les autres structures municipales
- Participe à tous les temps du projet pour accompagner les équipes, suivre le projet et analyser les éléments de progression
- Participe aux instances de travail liées au projet.
- Soutien la mise en place de projets transversaux liant enfants et professionnelles terrain
- Assurer la déclinaison du projet pédagogique de l'établissement et relais éducatif de proximité des équipes du multi-accueil
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d'Educateur de jeunes enfants territorial
- 25 jours de congés annuels (imposés lors d'une partie des congés scolaires ou fermeture de structure ou baisse d'activité) et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine, 50% sur chaque structure)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2300-2500€ bruts avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts (à compter de 6 mois d'ancienneté) + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Le profil que nous recherchons
Détenant le Diplôme d'état d'EJE, vous avez la connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et maîtrisez les méthodes et pratiques d'éducation du jeune enfant. Doté(e) de qualités d'observation et d'écoute active, vous repérez les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant et connaissez l'environnement institutionnel et juridique propre au droit de l'enfant et de la famille.
Des connaissances sur la diversité socio-culturelle, et l'influence du genre et des stéréotypes dans la socialisation et l'éducation des tous petits seront appréciées.
Savoir-faire recherchés :
Ingénierie pédagogique
Conception, mise en œuvre et animation de projet
Aptitude à l'animation d'équipe
Capacité d'initiative et d'innovation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être appréciés :
Patience, écoute, discrétion, persuasion, adaptabilité
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.