Postée il y a 24 heures
Le service culturel, au sein de la Direction Générale Adjointe à la Population, a pour missions principales la conception et organisation de la politique culturelle municipale. Il est en charge de la gestion du théâtre Jean Vilar. Le service est constitué de 7 agents.
Missions et activités :
Intégré à l'équipe technique du théâtre et sous l'autorité du Directeur technique, vous êtes en charge de missions diverses dont l'accueil des équipes artistiques et techniques, l'entretien du bâtiment et des véhicules de services et la réalisation de transports (alimentations, matériels, œuvres).
*Gestion du bar et du catering
*Assurer l'accueil public lors de représentations tout public et scolaires, ainsi que certains accueils des associations lors de leurs manifestations
* Assurer l'accueil des fournisseurs, services extérieurs, prestataires.
* Assurer le contrôle d'accès dans le lieu de spectacle
*Assurer la sécurité des personnes et la bonne circulation des publics dans le Théâtre
*Assurer la surveillance du bâtiment et des différents locaux gérer par le service :
- Vérifier chaque jour l'état de tous les espaces
- Signaler tout dysfonctionnement rencontré
- Procéder à la fermeture des portes et aux mises sous alarme
- En cas de dysfonctionnement, alerter les services compétents (direction technique et ou service concerné)
*Assurez les interventions de petite maintenance et d'entretien des bâtiments
*Gérer l'état du matériel d'entrée et de sortie lors des prêts
*Gérer le déplacement/rangement du mobilier inhérent à l'activité du théâtre
*Assurer les transports de matériels techniques, notamment les locations chez les prestataires
*Assurer les transports d'artistes (hôtel, gare, aéroport, théâtre)
*Assurer les changements de jauge de la salle équipée de tribunes amovibles :
- Montage/démontage manuel et stockage des rangs de parterre
- Ouverture et repli manuel de tous les sièges concernés par le changement
- Dépliage et repliage des gradins motorisés
*Gérer le parc de véhicules (carburant, nettoyage) en lien avec le service garage
*Proposer des améliorations pour la maintenance et la sécurité du bâtiment
Profil :
* capacité d'écoute et de négociation
* capacité à travailler en équipe et rendre compte à sa hierarchie
* connaissances des techniques de petites maintenances du bâtiment (électrique et mécanique)
* habilitation électrique
* esprit d'initiativen, force de proposition, goût pour le contact avec divers publics
* disponibilité et adaptabilité
* respect des consignes
Conditions du poste
* temps complet avec horaires irréguliers et amplitudes variables en fonction des événements
* travail en soirée, weekends et jours fériés
Avantages :
* rémunération statutaire avec un 13ème mois et un régime indemnitaire
* tickets restaurant
* accompagnement dans la montée en compétences (formations)
* participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
* possibilité de souscrire à une mutuelle communale
* participation à la protection sociale sous condition
* programme sport santé bien-être
* adhésion au COS de l'Isère.
*** Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire avant le 2 mars 2025 ***
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.