Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF(FE) DE PROJETS ANALYTIQUES - CDI
Rattaché(e) à la Directrice du Laboratoire, en support de l'ensemble de l'équipe Laboratoire composée d'une cinquantaine de personnes, votre rôle consiste à gérer la partie analytique des projets de développement et transfert produits ou de variations post-Autorisation de Mise sur le Marché (AMM).
Vos principales missions sont les suivantes :
oPrendre en charge des projets de développement/transferts produits ou de variations réglementaires post-AMM propres au laboratoire ou menés conjointement avec le service Assurance qualité produit et le service Développement.
oGérer et anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires aux analyses à effectuer sur les matières premières / articles de conditionnement / produits semi-finis dans le cadre des projets (ex : évaluation besoin techniciens, commandes réactifs...)
oCadencer et suivre les plannings projets (documentation, analyses, corrections, actions sur les logiciels LIMS et Empower) tout en étant garant(e) des délais et du suivi des budgets ;
oCompiler et analyser de manière critique les résultats. Effectuer les présentations clients.
oRéaliser ou participer à la rédaction des protocoles et rapport d'études (validation analytique, transfert analytique de méthodes...) ;
oAssurer la communication client pour la partie analytique des projets ;
oAssurer la communication interne avec les pôles supports et opérationnels du laboratoire ainsi qu'avec les services Développement et Qualité.
Travail en horaires de journée flexibles
-Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois
-Forfait jours
-Participation aux bénéfices
-Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - convention collective de l'industrie pharma
-Primes carburant et mobilité douce
-5 semaines de congés payés & 13 jours de RTT annuels environ
-Télétravail possible 1 jour/semaine en fonction des impératifs liés à l'activité (après période d'intégration)
-Mutuelle d'entreprise (de la branche pharma, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants)
-Restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur)
-CSE
-Possibilité d'intégrer nos groupes de travail RSE.