Mission
:
- Encadrement et Animation d'activités équestres à des fins de découvertes, d'initiation et de loisir pour tous publics (scolaire, personnes en situation de handicap, entreprise),
- Assurer les cours collectifs d'équitation classique (Baby poney, Initiation jusqu'à galop 7), et encadrer balades en pleine nature,
- Organisation de stages tous niveaux, et passages de galops,
- Animer des activités ponctuelles (concours interne, fête du club manifestations...),
- Assurer le travail de certains chevaux, jeunes chevaux à pied et montés (créneaux dédiés)
- Assurer certains travaux d'écuries en complément de ceux du palefrenier, et soins divers
- Gestion de l'écurie et du palefrenier en tant que chef d'écurie,
- Démarches administratives spécifiques aux chevaux (inventaire et suivis des différents types de soins), et celles liées au centre (secrétariat).
- Réaliser les engagements concours des cavaliers,
- Assurer la communication et la publicité des activités de la structure sur les réseaux,
- Participer activement aux axes de développement de la structure équestre,
- Préparation et réalisation de réunion de travail 2 fois par semaine avec la direction.
1).
-
Disciplines proposées : Dressage, CSO, poney Games, balade et équipe concours CSO d'environ 10 cavaliers (de la club 4 à l'amateur 2).
- Cavalerie : 20 équidés de club (chevaux et poney) + 8 chevaux de propriétaires
- SPECIFICITE : possibilité d'être logé en collocation pour du « dépannage » temporaire (3 mois = période d'essai), dans une villa sécurisée avec piscine à 5 minutes du centre équestre.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Organiser des évènements sportifs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,MONITEUR D'EQUITATION
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage de chevaux et d'autres équidés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Organiser des évènements sportifs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,MONITEUR D'EQUITATION
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage de chevaux et d'autres équidés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.