« La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d'héritages familiaux, elle allie aujourd'hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour, plus de 2200 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85). Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère, magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce. »
Retrouvez nos produits sur notre site internet www.laboulangere.com
Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »
Nous recrutons un chargé RH (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices).
Rattaché(e) à Delphine, chargée RH et au sein du pôle Expérience Collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos sites de fabrication sur votre périmètre RH.
Vous devrez notamment :
- Appliquer la politique recrutement et intégration groupe dans le respect de la législation en droit social
- Mettre en place une stratégie de recrutement efficace en fonction des profils que vous avez à recruter (Approche directe, diffusion d'annonces, événements recrutement…)
- Prendre en charge l'organisation et le suivi des événements recrutement pour l'ensemble du groupe en lien avec le service communication
- Suivre le parcours professionnel des collaborateurs (intégration, mobilité interne…)
- Développer des relations solides avec nos partenaires de l'emploi
- Être en support du service RH sur d'autres projets de développement RH
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et bénéficiez d'une première expérience de 5 ans minimum au sein d'un groupe.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
- Votre persévérance, votre rigueur, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques RH
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an
- Statut : Agent de maîtrise
Environnement de travail :
- Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
- Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
- Charte de télétravail
- Titres restaurant
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et bénéficiez d'une première expérience de 5 ans minimum au sein d'un groupe.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
- Votre persévérance, votre rigueur, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques RH
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !