COGEP
Postée il y a 24 heures
Pourquoi nous rejoindre :
Dans le cadre de notre croissance de notre bureau situé à Paris (17ème) notre futur Gestionnaire de Paies F/H en CDI
Ce que nous vous proposons :
-Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste,
-Les avantages d'un Groupe en pleine croissance,
-Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
-Une rémunération comprise entre 30 et 40k pour un profil expérimenté,
-Télétravail ponctuel en fonction de votre autonomie,
-Une prise en charge du transport
L'environnement de travail :
Vous rejoindrez un bureau de 30 collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe.
Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe ! Construisons ensemble votre carrière !
Le poste et les missions :
Sous la supervision de la responsable paie et en lien avec 2 autres Gestionnaires Paies, vous assurez les travaux de paies et administratifs liés sur votre portefeuille (jusqu'à 300 paies pour un profil confirmé).
Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE.
L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :
-La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions,
-La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes,
-La gestion des entrées et sortie du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties,
-Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc
Vous serez accompagné.e pour une montée en compétences progressives et vous serez formée.e pour réaliser au mieux ces missions.
Le profil idéal :
Issu.e d'une formation en gestion de paie, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un environnement multi conventionnel ?
Vous souhaitez accompagner votre clientèle au quotidien ?
Vous êtes une personne investie, dotée d'un bon relationnel ? Ne cherchez plus et commencez votre aventure COGEP !
Ce qui fera la différence :
Outre vos connaissances techniques en gestion de la paie / droit social, l'envie d'apprendre, l'esprit d'équipe et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.