Postée il y a 8 heures
CDI à temps plein 1 ETP
Administration du personnel :
- Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail
- Etablir les déclarations obligatoires
- Gestion des temps : absences, arrêts de travail, compteurs via notre logiciel
- Créer et gérer administrativement les dossiers du personnel
- Suivi des IJSS (maladie/prévoyance) et relances CPAM
- Répondre aux courriers divers des salariés
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH du quotidien
Paie (environ 160 bulletins) :
- Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables) de A à Z
- Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat
- Envoyer les déclarations sociales (Charges sociales, DSN, PAS)
- Préparer les simulations de salaires pour les futurs collaborateurs
Profil / compétences :
- De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire est un plus.
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word.
- Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et avez un très bon relationnel.
- Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes intéressé(e) par la perspective d'entrer et d'évoluer dans une association multisite aux valeurs fortes.
- La connaissance de Silae, Octime et Foederis est un plus
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.