Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion socio-professionnelle. Vous intervenez auprès d'un public en situation de précarité pour les aider à définir et concrétiser un projet d'insertion adapté à leur situation personnelle et professionnelle.
Vos missions :
- Recevoir les personnes référencées par le conseil départemental en entretien individuel afin d'établir un diagnostic individuel
- Contractualiser via un contrat d'engagements réciproques CER
- Élaborer un parcours personnalisé d'insertion en lien avec leurs besoins et objectifs
- Assurer un suivi régulier et proposer des actions adaptées : formations, recherche d'emploi, mobilité, santé
- Réaliser le bilan de sortie avec des préconisations et formuler des propositions de suite de parcours
- Favoriser l'expression des besoins par la mise en place d'un climat de confiance prenant en compte la globalité de leur situation individuelle
- Identifier et évaluer les problématiques, difficultés, freins et potentiels
- Rechercher des solutions liées aux difficultés d'ordre social, professionnel et d'habitat afin de travailler autour des freins à l'insertion
Attendus du poste :
- Suivi d'activités et rédaction de bilans
- Passerelles avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'emploi
- Aisance partenariale
- Sens de l'organisation
Experience: 1 An(s) - sur des fonctions similaires
Compétences: Techniques pédagogiques,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de recherche d'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - sur des fonctions similaires
Compétences: Techniques pédagogiques,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de recherche d'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.