Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Directeur de magasin junior (F/H) Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des activités du magasin en véritable chef d’entreprise.
Vos missions :- Manager une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
- Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin dans le respect des politiques du groupe afin de développer les ventes, les résultats et la performance économique sur votre point de vente et gèrez les ressources humaines.
- Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
- Définir, négocier et faire appliquer la politique commerciale de l'offre produit et de service.
- Superviser les achats, en respectant la politique d'assortiment et de marge de l'enseigne, en maîtrisant les spécificités liées à la situation géographique.
- Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs en étant à leur écoute et en assurant le relais auprès de la direction générale.
Carrefour vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Votre profil : - Vous avez une formation minimum BAC+5 liée au commerce et au management.
- Vous avez une expérience confirmée d’au-moins 5 ans dans la fonction de directeur d'hypermarché ou d’un centre de profit similaire.
- Vous avez une forte aptitude au management, un goût du challenge et une rigueur qui vous permettent de garantir la dynamique commerciale du magasin.
- Vous avez une vraie capacité à prendre du recul dans vos activités, et celles des autres.
- Vous avez un véritable esprit commerçant et vous avez le sens du service client.
Les avantages Carrefour :- Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr