MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (contrôle et/ou instruction des dossiers dématérialisés ou matérialisés de liquidation de pension, validation de services de non titulaires, cohortes, simulations…)
• Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL – IRCANTEC…)
• Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par la collectivité
• Établir les estimations de pension des agents
• Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...
• Informer et conseiller les gestionnaires RH et fonctionnaires sur la procédure à suivre pour les demandes de mise à la retraite
• Élaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l’instruction des différents dossiers de retraite
• Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes d’information et courriers divers
• Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière et à la retraite
• Diffuser les informations nouvelles
• Accompagnement, suivi des demandes de prestations sociales
MISSIONS SPECIFIQUES
Assurer la gestion et le suivi des carrières
• Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière
• Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
• Étudier et suivre les positions administratives
• Rédiger les arrêtés
• Saisie des carrières sur l’outil métier (logiciel CIRIL)
PROFIL REQUIS
• Connaître les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement en matière de retraite
• Connaître la réglementation des différents régimes de retraite
• Maîtriser les outils informatiques
• Faire preuve de rigueur et de disponibilité
• Être doté de qualités relationnelles
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du service public et de la discrétion
La Ville de Draveil recrute
GESTIONNAIRE RETRAITE ET CARRIERE
– Cadre d’emploi C expérimenté / ou B –
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines