La CCHC recrute dès que possible un ou une chargé.e d'études - Planification Urbaine à 100%
Le ou la chargé.e d'études - Planification Urbaine participe activement à la mise en œuvre des documents d'urbanisme et à leurs évolutions au sein du service urbanisme de la communauté de communes du Haut-Chablais. Il ou elle collabore étroitement avec le directeur du service urbanisme et accompagne les élus locaux et les communes dans leurs réflexions sur l'aménagement du territoire.
Vos missions :
- Accompagnement des communes : Travailler aux côtés des élus pour les accompagner dans leur réflexion sur l'aménagement de leur territoire, en apportant une expertise ;
- Participation à l'évolution des documents d'urbanisme : Collaborer avec le directeur pour définir les orientations stratégiques en matière de planification urbaine ; Contribuer à la révision des OAP, du règlement d'urbanisme et des procédures d'évolution du PLUi-H ; Produire les pièces des documents d'urbanisme ; Gérer les procédures administratives et logistiques liées à la production des documents d'urbanisme ;
- Concertation et communication : Participer à l'organisation de réunions publiques, d'ateliers de concertation et d'événements avec le public et les acteurs locaux ; Gestion des protocoles de saisie de données cartographiques notamment pour le Géoportail de l'Urbanisme (Format CNIG) ;
- Veille juridique : Assurer une veille sur les thématiques d'urbanisme, et suivre les évolutions législatives et réglementaires;
Missions complémentaires (en soutien au directeur) :
- Suivi du processus de concertation ;
- Suivi des actions de communication ;
Missions transversales :
- Participer à la mise en œuvre des grands projets de la collectivité, afin de faire le lien avec le PLUi-H et les autres politiques publiques
Profil recherché :
- Diplôme en urbanisme, aménagement du territoire ou géographie.
- Une première expérience exigée en urbanisme ou dans un poste similaire (2 à 5 ans).
- Pédagogie, sens de la synthèse.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
- SIG bienvenu
Conditions de travail :
- Horaires habituels de travail du lundi au vendredi : horaires de bureau, possible réunion en soirée ;
- 35 h 00 ou plus si RTT ;
- 1 jour de télétravail possible ;
Pour candidater à cette offre d'emplois, merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation (obligatoire) par mail à
urbanisme@hautchablais.fr
Experience: 24 Mois
Compétences: Droit des collectivités locales,Veille technologique,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Travailler en groupe, en réseau,SIG bienvenu
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Droit des collectivités locales,Veille technologique,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Travailler en groupe, en réseau,SIG bienvenu
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.