Postée il y a 2 jours
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, les projets RH et l’application de la politique RH du Groupe.
Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs et serez l’interlocuteur(rice) de l’ensemble des salariés sur l’ensemble des questions RH.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Suivi des dossiers individuels des collaborateurs (métiers de la promotion immobilière) :
- Constitution des dossiers de recrutement via notre outil d’onboarding
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Déclarations d’embauche
- Visites médicales
- Suivi des périodes d’essai
- Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
- Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
- Gestion des bons de commande et des factures de l'équipe
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Rédaction des divers courriers RH
Participation au processus de recrutement :
- Publication d’offres d’emploi
- Pré-sélection de CV
- Recrutement et suivi des alternants/stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et l’OPCO en lien avec le service formation)
- Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec une RRH puis en toute autonomie
En complément, vous participerez à des projets RH (mise en place de nouveaux outils RH, automatisation des process, …).
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !