1/ Vous animerez la politique d'interventions de l'agence de l'eau en faveur des entreprises industrielles et artisanales :
L'Agence de l'eau définit et met en œuvre une stratégie d'intervention pour accompagner les entreprises industrielles et artisanales dans leurs projets d'études et de travaux d'amélioration de leur rejets, d'économies d'eau, et plus largement de préservation des ressources en eau et de la biodiversité.
Vous animez la stratégie d'intervention dans ce domaine (comment agir ?) et vous la traduisez dans le programme d'intervention pluriannuel de l'Agence et dans ses doctrines d'application. Pour ce faire, vous analysez des textes réglementaires ou en préparation, bilans et retour d'expériences des aides attribuées, références techniques actuelles ou en devenir, et vous produisez des supports à destination, notamment, de la Direction de l'Agence, de son Conseil d'administration et/ou de la Commission Industries et Artisanat, commission que vous êtes en charge d'animer spécifiquement.
Vous collaborez à la fois avec vos collègues en interne et des référents externes (vos équivalents au sein des autres agences de l'eau, du Ministère de la Transition Ecologique, de la DREAL.. ).
Vous apportez, en outre, un appui technique sur certains projets et produirez des supports d'appui aux interventions. Dans ce cadre, vous serez amenés à co-animer des réunions internes.
2/ Vous animez le groupe de travail national inter-agences de l'eau de mutualisation de l'expertise technique :
. Vous préparez les réunions du Comité de pilotage et les animerez.
. Vous assurez le suivi des travaux des groupes de travail constitués dans ce cadre et en faites le rapportage auprès du Comité de pilotage.
. Vous pilotez le suivi des partenariats nationaux en cours de déploiement (avec l'ADEME notamment) ainsi que leur déclinaison au niveau du bassin le cas échéant.
. Vous développerez de nouveaux partenariats et les animerez.
Qualification : Titulaire d'un BAC+3 au minimum dans le domaine de la conception de politiques publiques et /ou généraliste dans le domaine de l'environnement et de la gestion de l'eau
Compétences techniques :
. Connaissance de l'organisation administrative locale et nationale, ainsi que des acteurs dans le domaine de l'eau
. Connaissance du cadre communautaire et réglementaire des aides d'Etat.
. Connaissance du cadre réglementaire et technique applicable aux entreprises
Capacités liées à l'emploi :
. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse adaptées aux destinataires
. Pédagogie, sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation
. Bonne capacité à animer des réunions
. Capacités rédactionnelles
Offre consultable sur le site internet de l'Agence de l'eau Rhin-Meuse
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Développer des méthodes de recherche innovantes,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Développer des méthodes de recherche innovantes,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.