Vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement des publics demandeurs d'emploi à Marseille pour traiter de leurs problématiques liées à l'emploi par le prisme de la mobilité, lors de rendez-vous individuels, d'ateliers et de projets partenariaux avec d'autres acteurs de l'insertion, de la Mobilité du territoire.
Vous aurez aussi pour mission de mobiliser les services adaptés à la situation des bénéficiaires (information, conseil, aide matérielle) pour améliorer leur autonomie en matière de mobilité.
Les publics visés sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement vers l'emploi : demandeur.euse.s d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes, salariés précaires, à temps partiel et tout autre public en parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Vous aurez pour missions :
Accueil et accompagnement des publics reçus:
- Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous des bénéficiaires et liens avec les partenaires,
- Réalisation de diagnostics / conseils mobilité : analyse des besoins, demandes et potentialités,
- Élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie des bénéficiaires, en lien avec les prescripteurs (Pôle emploi, Missions Locales,..)
- Détermination de l'offre de service associée (formation, mise à disposition de véhicule, etc.),
- Promotion de modes de déplacements doux,
- Suivi informatique des dossiers des utilisateur.rice.s.
Mise en place d'ateliers et d'actions relatives à la mobilité:
- Animation d'ateliers thématiques Emploi et Déplacement : information, sensibilisation et mise en situation des bénéficiaires,
- Participation à la création des progressions pédagogiques d'ateliers emploi / mobilité,
- Conception, mise en œuvre et évaluation des modules d'accompagnement collectif
Gestion partenariale et animation du territoire:
- Développement et suivi des relations avec les partenaires opérationnels du territoire,
- Mise en œuvre de projets co-construits avec les partenaires du territoire,
- Communication sur tout dispositif d'accompagnement à l'emploi et / ou mobilité.
Enfin, vous devrez intégrer les process internes et assurer un reporting d'activités auprès de votre responsable.
Description du profil recherché:
Femme ou homme de conviction, vous possédez une bonne connaissance des problématiques d'emploi, des solutions et des outils à mettre en place, avec une sensibilité aux questions de mobilité. Vos capacités en termes d'organisation vous positionnent comme un.e collaborateur.rice efficace, soucieux.euse d'appartenir à une équipe et acteur.rice du territoire.
Compétences associées
- Expérience souhaitée de 2 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Esprit de synthèse, d'organisation, de création d'outils pédagogiques
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Souplesse et grande réactivité
- Rigueur administrative
- Capacité d'organisation
- Capacités relationnelles et partenariales
- Maîtrise des outils informatiques
Conditions de travail:
Le ou la conseiller.ère sera basé.e dans les locaux de la Maison de l'emploi - 4 rue des Consuls - 13002 Marseille mais devra se déplacer sur tout Marseille et notamment dans les quartiers prioritaires de la ville (sur 2 à 3 Jours/ semaine)
CDD d'un an, renouvelable - 35 heures/semaine.
Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portable.
Tickets restaurant.
Déplacements réguliers sur Marseille.
Merci de joindre votre lettre de motivation à votre candidature.
Experience: 2 An(s) - DOMAINE INSERTION PROFESSIONNELLE
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gestion de projets,Esprit de synthèse, d’organisation,Création d'outils pédagogiques,Capacités relationnelles et partenariales,Rigueur administrative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - DOMAINE INSERTION PROFESSIONNELLE
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gestion de projets,Esprit de synthèse, d’organisation,Création d'outils pédagogiques,Capacités relationnelles et partenariales,Rigueur administrative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.