Les missions du poste
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Consultant fonctionnel Paie.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes un (e ) référent ( e ) technique auprès des interlocuteurs qui sollicitent votre appui et votre expertise métier sur les principales missions qui vous sont confiées.
Vous intervenez sur un périmètre comprenant 3 pôles Paies (environ 2200 paies mensuelles)
Principales missions :
- Accompagner les équipes Paie dans l’utilisation quotidienne de CEGID HRU en garantissant le bon fonctionnement de l’outil. Analyser les besoins des Responsables Paie et proposer des solutions adaptées sur Cegid HRU
- Assurer un support fonctionnel aux équipes paie en prenant en charge les demandes d’évolution ou les anomalies. Paramétrer ou faire paramétrer la solution Cegid HRU en fonction des besoins et des spécificités de l’entreprise. Suivre la résolution des tickets émis auprès du prestataire, tester et contrôler les solutions apportées
- Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main du logiciel, les nouvelles fonctionnalités éventuelles et la gestion des processus paie. Tendre vers une utilisation optimisée de l’outil Cegid HRU
- Analyser l’impact des évolutions (livraisons régulières ou demandes spécifiques) et les déployer en lien avec les équipes internes et l’éditeur en maitrisant l’impact sur la solution
- Accompagner les Responsables Paie dans le pilotage de leurs projets Paie ou GTA (déploiement, migration, évolutions légales, amélioration continue, intégrations avec d’autres outils). Intervenir et suivre toutes les étapes des projets spécifiques, notamment l’analyse du besoin, la validation du cahier des charges, le paramétrage fonctionnel, les tests, le recettage, et le passage en production. Une montée de version de l’outil GTA du pôle paie principal est prévue en 2025
- Suivre les relations commerciales avec les différents partenaires Paie et GTA du périmètre
- Effectuer une veille technique (en lien avec l’éditeur) et réglementaire afin de garantir la conformité des paramétrages et des processus
- Assurer la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions
De formation métier (Responsable Paie par exemple) et/ou technique (consultant fonctionnel confirmé chez un éditeur) d’un niveau Bac+5 ou expérience équivalente, vous disposez d’une expertise confirmée sur CEGID HRU ou CEGID RHPi.
Vous avez déjà piloté des projet Paie ou GTA rassemblant plusieurs métiers et idéalement pu coordonner des consultants externes. Votre organisation et votre rigueur vous permet de gérer des projets complexes.
Vous êtes reconnu pour votre communication efficace, vous permettant d’interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques.
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée de Cegid HR Ultimate (HRU)
- Excellente connaissance des règles de paie, DSN, charges sociales, et législation sociale. Connaissance des impacts comptables de la paie
- Expérience en paramétrage de logiciel (Cegid HRU ou HRPi)
- Expérience en optimisation de processus paie
Qualités personnelles :
- Esprit analytique et rigoureux
- Bon relationnel et sens du service client
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations.
Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin.
Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros.
Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations.
Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques.