Au cœur d'un établissement spécialisé, vos missions seront les suivantes :
Vous serez en charge d'assurer l'accompagnement au travail des travailleurs en situation de handicap en respectant les missions institutionnelles. Vous favoriserez leur intégration sociale et professionnelle. Vous encadrerez les personnes accueillies au travail dans le cadre des activités de production et de commercialisation de l'ESAT.
Vous aurez notamment pour fonction de :
- Conduire une action et un suivi auprès des personnes en situation de handicap dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leurs compétences professionnelles,
- Favoriser leur intégration et/ou réintégration dans la vie sociale et professionnelle,
- Orienter et former les personnes en situation de handicap aux techniques professionnelles liées aux métiers,
- Permettre d'obtenir des formations qualifiantes (VAE) et non qualifiantes (RAE),
- Accueillir des personnes en stage de découverte, les évaluer et valider leur projet,
- Élaborer et mettre en œuvre le projet professionnel des travailleurs de son équipe.
Assurer la production :
- Participer à la mise en œuvre de la production ainsi qu'à la gestion de l'activité de son atelier (devis, planning, factures, délais à tenir, achats, stocks),
- Rendre compte de son action auprès de la Cheffe de service et/ou de sa Direction sur le portefeuille clients et en assurer le suivi,
- Remplir les documents de suivi de la production pour permettre la facturation.
Mettre en œuvre la démarche QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) :
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'aux variations de l'état physique et psychologique des personnes en situation de handicap,
- Établir les fiches d'actions correctives suite à une non-conformité,
- Être en veille sur la qualité, la sécurité, l'environnement, s'informer, se former, suivre les formations proposées, se mettre en conformité avec la règlementation.
Profil du poste :
- Compétences reconnues dans le domaine technique du poste (création et entretien des espaces verts, utilisation et maintenance du matériel, gestion quotidienne des chantiers)
Compétences requises :
- Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels
- Connaissance informatique de base
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.