Postée il y a 6 jours
QUI SOMMES NOUS ?
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients,
des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité :
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité: Energies Nouvelles, Oil&Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, Life Sciences, BTP, IT…
Plus d'informations sur agap2.fr
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : Immédiatement
Localisation : Lyon - Grand Hôtel Dieu
Rémunération : 40K€
Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre pôle Life Science. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !
Vos missions sont :
La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
- Réaliser le sourcing, la préqualification, les entretiens avec les candidats en autonomie
- Assurer le suivi des processus de recrutement de votre périmètre jusqu'à la signature des contrats de vos candidats retenus
- Mettre en place des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne)
- Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
- Suivi du rythme d'entretiens réalisés sur la Business Unit
L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :
- Développement des relations écoles / entreprise
- Formation RH des Business Partners et des Ingénieurs d'affaires
- Gestion des événements internes : workshops métier, etc.
- Animation du plan de cooptation
- Gestion de l'intégration et suivi des nouveaux salariés (entretiens d'intégration et de sortie, suivi des périodes d'inter-projets)
- Suivi des indicateurs RH
— Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce)
— Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines
— Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve
Devenir Talent Acquisition Specialist chez agap2 est synonyme de découverte et de montée en compétences sur de nombreux domaines (polyvalence, prise de responsabilités rapide, connaissances poussées du monde industriel…) C'est aussi rejoindre une aventure humaine qui ne se raconte pas, mais qui se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !
— Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce)
— Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines
— Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve