- Apporter à l'enfant accueilli un cadre éducatif sécurisant, un environnement familial adapté et propice à son développement.
- Participer à la mise en œuvre du(des) projet(s) de vie du(des) enfant(s).
- Prise en charge du(des) enfant(s) accueilli(s) 24h/24h.
Attention : la possession d'un agrément est obligatoire pour postuler.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Surveiller l'état de santé d'un enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Surveiller l'état de santé d'un enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.