ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

Le profil recherché

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEAS) ;
• Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, dont l’expression perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages ;
• Bienveillance, respect
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité.e à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).

Poste à pourvoir à 0.9 ETP (50% en DITEP + 40% en SESSAD soit 90%)

Bienvenue chez ARI

Depuis 1985, l’ARI – Association Provence accompagne les personnes en situation de handicap ou en difficulté pour favoriser leur inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Avec 1 400 salariés et 50 établissements en Provence, nous agissons avec engagement et bienveillance auprès de 7000 bénéficiaires. Association laïque et indépendante, nous mettons l’humain au cœur de nos actions.

Au DITEP/SESSAD DI 84, nous soutenons l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Notre but est de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d’accéder à un meilleur niveau d’autonomie et transformer leur situation.

Au SESSAD Handicap Moteur « Les Tournesols », nous accueillons des enfants et adolescents en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.

Infos complémentaires

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…)
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
• Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…)
• Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
• Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement.