Postée il y a 3 jours
Référence de l'annonce : BACHRH010125KON78FM
Apprenti Chargé de Ressources Humaines F/H
Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)
Formation visée : Bachelor RH
Localisation : Carrières-sur-Seine (78)
Référence : BACHRH010125KON78FM
Nombre de postes disponibles : 1
L'imc Alternance par randstad recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour l'une de ses entreprises partenaires, un groupe international reconnu pour ses solutions d'impression, services IT, et innovations dans des secteurs en pleine croissance comme l'imagerie médicale, la vidéosurveillance et l'environnement de travail de demain.
Une opportunité unique pour vous former et évoluer dans un environnement stimulant !
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Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans différentes missions clés du service RH :
Gestion du recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Sourcing et présélection des candidatures.
- Préqualification téléphonique et organisation des entretiens.
- Entretiens de recrutement et débriefs avec les managers.
Administration RH & suivi des alternants :
- Contact avec les écoles et gestion administrative avec l'OPCommerce.
- Suivi de la campagne d'alternance.
- Constitution et gestion des dossiers du personnel (papier & digital).
Gestion des intérimaires :
- Recensement des besoins en intérim avec les managers.
- Relation avec les agences d'intérim.
- Suivi et validation des heures des intérimaires.
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Profil recherché :
Aisance relationnelle : Vous aimez échanger avec différents interlocuteurs (candidats, managers, écoles, agences).
Organisation & rigueur : Vous savez jongler entre plusieurs missions et suivre les process RH.
Esprit d'initiative : Vous êtes proactif(ve) et aimez relever des défis.
Appétence pour les Ressources Humaines : Vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en gestion RH.
Admissible au Bachelor RH de l'imc Alternance randstad.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Expérience valorisante : Développez des compétences recherchées et évoluez dans un grand groupe.
Accompagnement & montée en compétences : Formez-vous au sein d'une équipe RH expérimentée.
Cadre de travail dynamique : Intégrez une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.
Alternance rémunérée & formation gratuite - aucun frais de formation ou participation financière.
Prêt(e) à débuter cette aventure RH passionnante ? Postulez dès maintenant !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.