Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
Rattaché(e) à l'équipe comptable de la Direction régionale, vous travaillez en collaboration avec le Responsable Financier sur la gestion de la paie, l'administration du personnel et la formation.
Vous assurez la gestion administrative du personnel de nos carrières (env. 80 salariés), de la création des dossiers à la gestion intégrale de la paie, et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.
Vous êtes plus particulièrement en charge de :
- Gestion de la paie
Etablissement des fiches de paie
Vérification des pointages
Gestion des congés payés
Gestion des saisies arrêts et gestions arrêts maladies
- Gestion du personnel :
Embauches : DPAE, inscription aux différentes caisses, demandes de visites médicales, établissement des contrats de travail des ouvriers
Sorties : solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificats de travail
Saisie et gestion du plan de développement des compétences
- Gestion des charges sociales
Etablissement et vérifications des DSN
Etablissement bordereau et paiement des diverses cotisations sociales
- Gestion de la formation
Etablissement et saisie du plan de formation
Etablissement des plannings de formation
Contrôle des formations réalisées
Gestion des financements avec l'OPCO
Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des formations sur votre périmètre.
Poste en CDI basé à Rennes (35).
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience en gestion de la paie, et idéalement de la formation.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office, la connaissance de l'environnement SAP serait un plus.
Rigueur, sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience en gestion de la paie, et idéalement de la formation.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office, la connaissance de l'environnement SAP serait un plus.
Rigueur, sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.