Postée il y a 10 jours
§ Gestion des Ressources Humaines:
- Direction, animation des équipes administratives, pédagogiques, techniques
- Modernisation des procédures
- Proposition de budgets pour ses services et garantie de l'exécution
- Recherche de subvention, contribution à une meilleure économie des services
- Accompagnement administratif de l'OMS
- Garantie juridiques des actes de la direction
- Evaluation et gestion des effectifs
§ Proposition de plans stratégiques devant concourir à la définition et à la réalisation des politiques du sport:
- Evaluation, observation des besoins et diagnostic
- Définitions d'objectifs
- Pilotage de projets
- Contrôle et évaluation des moyens mis en oeuvre
§ Mise en oeuvre de partenariat et accompagnement des actions associatives ou d'autres institutions:
- Mise en oeuvre de partenariat visant à développer les pratiques sportives
Tous les postes de la ville de Rueil-Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Compétences :
- Anticipation, esprit de synthèse, décision
- Conviction, écoute, adhésion
- Capacité de management de matière participative
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des règlements en vigueur
- Connaissances des institutions
Qualités :
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Discrétion et objectivité
- Disponibilités
- Dynamismes et motivation
Mission : Le Directeur assure la direction des services des Sports. Il participe à l'élaboration de la politique municipale dans ce domaine et est chargé de sa mise en oeuvre.