MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Postée il y a 8 heures
Vous assurez la gestion en mode intégré des situations individuelles des agents permanents (stagiaires, titulaires, CDI) et agents non permanents en matière de paie, carrière, maladie ordinaire et temps de travail.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle gestion administrative, vous :
• Assurez l’élaboration, le suivi et le contrôle de la paye des agents (prise en compte des évènements de carrière, variables de paie, calcul d’indemnités)
• Garantissez le suivi administratif de la carrière des agents (avancements, positions administratives, temps partiel, droit SFT, cumuls d’activité, etc.) et rédigez les actes administratifs et courriers en découlant, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Assurez le suivi des arrêts de maladie ordinaire, demande de congés maternité ou paternité, suivi des autorisations spéciales d’absences (ASA), du compte épargne temps (CET), du temps de travail, des congés bonifiés
• Veillez à la tenue des dossiers individuels des agents
• Exercez les fonctions d’accueil, d’information et de conseil auprès des agents et élaborerez des réponses écrites
• Renseignez les tableaux de suivi des activités du service.
Vous êtes organisé et rigoureux
Vous aimez travailler en équipe
Vous utilisez Excel et le pack Office
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance d’un logiciel RH (SEDIT) souhaitée
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Au cœur de la fonction RH, le Service gestion administrative assure la gestion statutaire et indemnitaire des agents avec rigueur et adaptation.
Entre le traitement d’environ 1 400 paies mensuelles et une gestion administrative et statutaire en constante évolution, nous conjuguons expertise technique et accompagnement. Nous veillons au quotidien à un fonctionnement collaboratif ainsi qu’à l’évolution de nos outils pour fiabiliser la paie et simplifier l’accès aux informations RH. Réactif et à l’écoute, notre service accompagne agents et directions dans la résolution des questions individuelles et collectives. Rejoignez-nous pour faire vivre une gestion RH dynamique et au plus près des besoins des agents et des directions !
Le Service gestion administrative de la Direction des ressources humaines est composé d’une chargée d’études juridiques et statut, une assistante retraite et de 10 agents répartis en deux pôles de gestion du personnel chargés de portefeuilles de directions.