A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisée dans l'ingénierie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 6 mois.
Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera d'aider l'équipe dans la gestion courante.
Administration du personnel
* Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs sur Oracle
* Rédaction des contrats de travail et des avenants
* Suivi et gestion des formalités d'embauche : DPAE, registre du personnel
* Suivi des périodes d'essai
* Gestion des embauches de salariés étrangers
* Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés
* Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur)
* Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel
Paie
* Intégration des variables de paie (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses)
* Contrôler et valider les données et les calculs,
* Réaliser les déclarations, analyses et paiements des cotisations sociales et fiscales
* Procéder aux différentes clôtures relatives à la paie
* Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants
Projets
* Adaptation et mise en place des process ADP/Paie
* Participation aux projets de développement du service ADP/Paie
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
Salaire : 30 000€ annuel brut
* Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d'un service RH en entreprise.
* Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel et Word).
* La connaissance du logiciel de paie Cegid est un plus.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre flexibilité.
* Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
* Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d'un service RH en entreprise.
* Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel et Word).
* La connaissance du logiciel de paie Cegid est un plus.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre flexibilité.
* Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.