-Concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations en lien avec le patrimoine communal
-Animer et piloter les missions (programme, dispositif, étude) en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
-Rechercher les financements et répondre aux appels à projets
-Elaborer des délibérations associées à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec les services et les directions
-Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
-Assurer le reporting de son activité auprès de la direction
-Développer et animer des relations partenariales internes et externes (CAUE, DRAC…)
-Conseiller, accompagner, soutenir et valoriser les porteurs de projets patrimoniaux du territoire et leurs actions (associations…)
- Assurer le suivi des dossiers liés à la conservation et à la restauration du patrimoine : les Calbanons, le canal des Aloès
-Assurer le suivi des partenaires, la coordination et la mise en réseau des équipements et des institutions œuvrant à la valorisation du patrimoine de la ville
-Initier et sensibiliser les habitants à leur environnement patrimonial -patrimoine matériel et immatériel, architecture, paysage urbain.
-Piloter et coordonner la mise en œuvre des conventions avec les partenaires
-Assurer le suivi financier et administratif des actions menées en lien avec les services compétents
Savoirs socioprofessionnels :
-Techniques de communication
-Capacité à travailler en équipe et à piloter des équipes projets
-Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
-Capacité à concevoir et organiser des projets et manifestations culturelles
-Méthodologie et montage de projets culturels et méthodologie d'organisation événementielle
-Excellent rédactionnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Esprit créatif et curieux
- Connaissance du patrimoine de la Commune
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et des politiques publiques
- Maîtrise du montage de projet
- Connaissance en matière de marchés publics
- Aptitude à développer & structurer un réseau de partenaires
Expériences et savoir faire
- Connaissances du territoire en matière de patrimoine
- Ingénierie de projet
- Construire un budget
Savoir être
- Autonome dans l’organisation du travail
- Disponible et adaptable
- Rigueur et averti des arcanes administratifs
- Curieux du monde qui vous entoure
- Être force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe et en mode projet
Conditions d’exercices
- Travail en bureau et en extérieur
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rattaché.e à la direction du tourisme, du patrimoine et du marketing territorial, le.la responsable service valorisation du patrimoine aura pour missions :
-Elaborer, coordonner et mettre en œuvre le programme d'actions municipales de valorisation du patrimoine du territoire en cohérence avec la politique culturelle de la ville (visites guidées, manifestations culturelles, expositions...)
-Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité…)
-Mettre en place des actions de valorisation et de promotion du patrimoine (architectural, naturel, historique…)
-Proposer des actions culturelles : expositions, visites guidées, évènements ponctuels…
-Décliner en missions la politique de la collectivité en matière d’inventaire du patrimoine
-Réaliser une veille concernant les politiques patrimoniales territoriales et leurs innovations
-Assurer des missions de coordination et de développement de projets en matière de promotion et de sauvegarde du patrimoine
-Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
-Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs