-Participer à l'évolution de la structure employeur
-Assurer la coordination et l'animation de l'Equipe
-Analyse des besoins de la structure
-Proposition de services et prestations
-Organisation et gestion de la mise en oeuvre des prestations et services
-Contribue au système d'information
-Gestion quotidienne des activités RH (recrutement, formation)
Formation/Spécialisation :
Vous avez validé votre BAC ou BAC pro et vous souhaitez préparer une formation en BAC+2 ;
Prérequis :
-Être titulaire du BAC ou d'un titre admis en équivalence
-Suivre des études en terminale sous réserve de l'obtention du BAC