L'A.U.D.A.S.S.E.
Recrute :
1 TRAVAILLEUR SOCIAL
(Moniteur éducateur ou Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social)
CDD de remplacement - 35h00 - CCNT du 15 mars 1966
pour son Pôle Enfance, en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/18 ans)
confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance.
Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 19 mars
Missions :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des jeunes en difficultés
- Gérer les actes de la vie quotidienne au sein du groupe
- Travailler avec les différents partenaires
- Gérer le suivi administratif de l'usager
- Participer aux activités de médiation éducative sur l'ensemble du pôle enfance
Compétences :
Connaitre le public accueilli, le fonctionnement d'une maison d'enfants, les lois 2002 et 2007
Savoir gérer les situations de crises, de conflits
Savoir élaborer et rédiger des écrits
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à accompagner les jeunes déscolarisés
Capacité à proposer des actions collectives
Profil :
Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou Assistant de Service Social
Transmettez dès maintenant, CV et lettre de motivation manuscrite à
Peggy BOURDON
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.