Une des volontés du laboratoire est de développer une stratégie de réduction de l’impact environnemental engendré par son activité de recherche. L’unité vient, grâce à un M2 en alternance, de calculer les Bilans des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BGES) pour 2022 et 2023 à l’aide de l’outil GES 1point5 développé par le collectif Labos 1point5. Les résultats montrent que le poste « Achats » est responsable de 80% des émissions de l’Unité.
Le/la candidat(e) sera encadré(e) par deux tutrices : Mariou Salou (Chercheur Inserm, Référent transition environnementale pour l’U932 auprès de l’Inserm) et Maude Delost (Chef de projet). Les missions seront réalisées en étroite collaboration avec les membres de l’Unité, notamment le lab manager et le collectif interne « GreenLab », ainsi qu’à l’échelle institutionnelle avec Bastien Pinot (Ingénieur RSE, Gouvernance).
Missions
Le stage sera consacré à un travail sur le poste “Achats”avec la réalisation des missions/activités suivantes :
- Rédiger et faire valider collectivement un premier plan de transition à l’échelle de l’Unité
- Participer à la mise en place des actions
- Stratifier la catégorie achats afin de préciser les produits les plus impactants
- Proposer des solutions afin de mettre en commun certains produits (inventaire, bonnes pratiques, mise en place opérationnelle du partage, suivi de l'impact des mesures...) : cette partie, qui devrait permettre de diminuer les achats de manière non négligeable, sera importante et demande, dans l'idéal, un background scientifique (idéalement niveau Licence en biologie).
- Finalisation des vérifications des BEGES pour validation sur la plateforme Labo1.5
- Récolte et formatage des données 2024
- Sensibiliser les membres de l’unité (création de supports poster, présentation orale au collectif)
- Commencer à élaborer une réflexion sur l’écoconception et/ou sur des analyses de cycle de vie (ACV) permettant un choix éclairé et vertueux.
- Niveau M2 ou équivalent en Gestion de l’Environnement, Développement Durable.
- Intérêt pour les problématiques environnementales
- Bon niveau de connaissance en Biologie (Idéalement licence en biologie)
- Avoir déjà travaillé dans un laboratoire de recherche ou dans le domaine médical n’est pas obligatoire mais serait fortement apprécié
- Autonomie, aptitude à prendre des initiatives
- Capacité d'analyse
- Organisation, rigueur et méthode
- Bon niveau d'anglais (lu, écrit et parlé)
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe
- Bonnes connaissances en informatique (bases de données, Excel...)
Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.
Informations sur le contrat
Type de contrat : Stage conventionné M2
Date de démarrage : selon disponibilité du candidat ou de la candidate
Durée du contrat : 6 mois, ou en alternance
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : Gratification de stage (taux minimum légal), équivalent sur 6 mois
Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%
Localisation du poste : U932, bâtiment hôpital, 26 rue d’Ulm, 75005 Paris
Pour postuler, merci d’envoyer CV + lettre de motivation + lettre de recommandation en un seul fichier PDF
L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.
Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.
Le Centre de recherche de l’Institut Curie
L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. La démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de l’Institut Curie est au cœur du projet stratégique Curie 2030 et la mise en place d’une nouvelle gouvernance RSE.
L’objectif du Centre de recherche de l’Institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade.
Laboratoire
L’unité immunité et cancer (U932) est dirigé par Ana-Maria Lennon-Duménil et est composé de 10 équipes avec un total d’environ 150 personnes. Les équipes de l’Unité tentent de mieux comprendre les réponses immunitaires, et d’apprendre au système immunitaire à mieux lutter contre les agents pathogènes et/ou les tumeurs. Les projets de recherche vont de l’immunologie fondamentale à l’immunothérapie translationnelle et à l’immunothérapie clinique chez des patients atteints de cancer. Ces approches comprennent, d’une part la biologie, la biochimie et les techniques d’imagerie moléculaires, basées à la fois sur des modèles expérimentaux in vitro et in vivo, et d’autre part, des études de surveillance immunologique, de diagnostic, de pronostic et d’immunothérapie chez les patients atteints de cancer.