Ingénieur(e) Technique et Commercial(e) Export - Poste ouvert avec possibilité d'évolution
CDI - Variable annuel selon objectifs - Véhicule - 2 à 3 jours de télétravail possible
À propos d'Ireland Valves
Fondée en 1933 et filiale du Groupe MONTEIRO, Ireland Valves conçoit et fabrique des équipements de robinetterie industrielle pour des applications complexes, comme les systèmes cryogéniques, les gaz rares, et l'industrie bas carbone. Reconnue pour sa maîtrise technique et sa capacité à innover, l'entreprise se distingue par la réalisation de projets sur mesure répondant aux exigences les plus rigoureuses en termes de fiabilité et de performance.
Rejoindre Ireland Valves, c'est intégrer une équipe d'experts techniques, passionnés par l'innovation et reconnus pour leur capacité à relever des défis uniques et ambitieux.
Vos missions principales
En tant qu'Ingénieur(e) Technique Export, vous jouerez un rôle clé dans le développement international et le dimensionnement de nos solutions d'asservissement de vannes. Vos principales responsabilités incluront :
- Dimensionnement des équipements tels que : les servomoteurs, vannes, robinets et soupapes, en prenant en compte les spécificités techniques et les exigences de chaque projet, de manière autonome et sans recours à un bureau d'études externe.
- Analyse technique des besoins des clients : Comprendre et anticiper les spécificités techniques pour proposer des solutions adaptées, tout en respectant des normes strictes telles que celles relatives à l'étanchéité, la durabilité, et les résistances aux conditions extrêmes de température ou de pression.
- Gestion/suivi de projets complète : Depuis la rédaction de l'offre technique jusqu'à la livraison, en passant par la supervision de la fabrication et le contrôle qualité.
- Conception spéciale : Participer à des projets uniques de conception spéciale pour des secteurs industriels de pointe (ex : aéronautique, nucléaire) en développant des solutions techniques adaptées aux contraintes les plus exigeantes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Technicité de haut niveau : Vous évoluerez sur des produits de pointe, impliquant des solutions complexes et des défis techniques uniques dans des marchés de niche.
- Impact stratégique : Vous participerez directement à l'innovation produit et au développement de nouveaux marchés internationaux.
- Autonomie : Gérez vos projets de manière indépendante, avec le soutien direct du Directeur.
- Évolution de carrière : Ce poste peut ouvrir la voie à un rôle de Directeur(trice) Technique et Commercial(e) de la filiale.
- Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Profil recherché
- Formation : Issu(e) déalement d'une école ingénieure généraliste telle que l'ENSAM, ECAM, ICAM ou encore UTC.
- Compétences techniques clés : Connaissances approfondies en asservissement de vannes, en dimensionnement d'équipements comme les servomoteurs, et capacité à travailler en conformité avec des normes strictes (cf. codification et exigences de certification européennes et internationales).Ireland-valves Conception spéciale
- Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est indispensable pour gérer les projets à l'export.
- Appétence pour les défis : Vous avez un fort intérêt pour les défis techniques et pour la vente de solutions complexes à l'international.
Qualités requises
- Réactivité, rigueur et autonomie dans la gestion de projets techniques complexes.
- Capacité à innover et à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Vous pouvez me joindre directement
Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique.
Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, me coordonnées : .
Vous pouvez également m'envoyer un sms
À très bientôt au téléphone,
Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe
(NOTE : Ce numéro de téléphone est strictement réservé aux candidats et candidates / Aucun démarchage n'est autorisé).
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Technicité de haut niveau : Vous évoluerez sur des produits de pointe, impliquant des solutions complexes et des défis techniques uniques dans des marchés de niche.
- Impact stratégique : Vous participerez directement à l'innovation produit et au développement de nouveaux marchés internationaux.
- Autonomie : Gérez vos projets de manière indépendante, avec le soutien direct du Directeur.
- Évolution de carrière : Ce poste peut ouvrir la voie à un rôle de Directeur(trice) Technique et Commercial(e) de la filiale.
- Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Profil recherché
- Formation : Issu(e) déalement d'une école ingénieure généraliste telle que l'ENSAM, ECAM, ICAM ou encore UTC.
- Compétences techniques clés : Connaissances approfondies en asservissement de vannes, en dimensionnement d'équipements comme les servomoteurs, et capacité à travailler en conformité avec des normes strictes (cf. codification et exigences de certification européennes et internationales).Ireland-valves Conception spéciale
- Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est indispensable pour gérer les projets à l'export.
- Appétence pour les défis : Vous avez un fort intérêt pour les défis techniques et pour la vente de solutions complexes à l'international.
Qualités requises
- Réactivité, rigueur et autonomie dans la gestion de projets techniques complexes.
- Capacité à innover et à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Vous pouvez me joindre directement
Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique.
Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, me coordonnées : .
Vous pouvez également m'envoyer un sms
À très bientôt au téléphone,
Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe
(NOTE : Ce numéro de téléphone est strictement réservé aux candidats et candidates / Aucun démarchage n'est autorisé).
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.