La communauté de communes Haut Jura Saint Claude recrute pour le musée de l'Abbaye, un(e) chargé(e) du suivi des expositions et des éditions. Ce poste est un poste pérenne. La personne recrutée, de formation en histoire, histoire de l'art, en école d'art ou une formation professionnalisante dans les métiers de l'expositions, bénéficiant d'un intérêt marqué pour le milieu culturel, notamment muséal, aura pour mission le suivi de la programmation artistique du musée et des éditions afférentes.
Entretenir des relations suivies, positives et constructives avec les partenaires institutionnels, l'équipe du musée et les agents du siège de la collectivité fait partie également de ses missions. Au sein d'une équipe mutualisée entre l'Office du tourisme / Musée, des qualités humaines et relationnelles sont demandées.
Dotée d'une capacité de travail en autonomie et pouvant endosser la responsabilité du suivi de ses dossiers, tout en relayant les informations à la direction du musée, la personne recrutée aura une aptitude du travail en équipe et du suivi administratif pour les dossiers qui lui seront attribués (préparation de consultations pour des prestataires extérieurs, de réponses de courriers de prêts, de suivi de conventions...).
Le (a) chargé(e) du suivi des expositions et des éditions devra justifier d'une première expérience significative sur un poste similaire. Il devra être pleinement dynamique, autonome et disposant d'un sens de l'organisation. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera vivement appréciée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...),Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...),Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.