Il/elle participe à la définition de la mise en œuvre de la politique éducative de la ville sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Missions principales :
Pôle Scolaire :
o Suit les procédures scolaires en lien avec l’Education Nationale et les parents d’élèves
o Suit les projets municipaux et autres organisées au sein des écoles
o Suit la mise en place des séjours avec nuitées (classes de découverte)
o Participe aux conseils d’écoles avec l’élue à l’Education
Pôle Périscolaire :
o Coordonne les équipes périscolaires en lien avec les deux coordinatrices et les deux collaboratrices du pôle
o Constitue les équipes, élaborer le plan de formation, s’assurer du respect et de l’application des règlements intérieurs et de la règlementation SDJES
o Contrôle le suivi administratif et pédagogique des accueils de loisirs
o Pilote les dossiers en lien avec les ressources humaines : recrutement, annualisation, états de paiements des agents vacataire…
o Suit la mise en place des séjours à La Féclaz
o Suit les relations avec les différents partenaires : CAF, SDJES
o S’implique dans la mise en œuvre du PEdT et des actions UNICEF
o Suit le PJC, le Réseau Handicap, les PAI des enfants, l’accompagnement scolaire
Pôle Budgétaire :
o Prépare, suit et exécute le budget de l’ensemble du Service Education
o Met en place, analyse et suit les marchés publics du service
Rôle d’adjoint à la Direction :
o Remplace la Directrice en cas d’absence avec une responsabilité sur les deux autres pôles du service Education
o Prend part à la réflexion et à l’évolution du service Education
Compétences et qualités requises :
Bonne connaissance de l’outil informatique
Qualités de management avérées
Connaissance du milieu périscolaire indispensable
Aisance rédactionnelle
Sens du service public
Disponibilité (manifestations diverses et besoins de service) : astreinte téléphonique ou présentiel (si besoin) après 17h30
Sens de l’organisation
Rigoureux et consciencieux
Capacité à travailler en équipe tant vers les différents secteurs du service Education qu’avec les autres services municipaux (services financiers, services techniques, DRH…)
Conditions d’exercice :
Cadre d’emploi : Attaché territorial (catégorie A) ou Rédacteur territorial (catégorie B)
Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique Vélo
Politique active de formation des agents
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
La ville de Vanves (Hauts-de-Seine - 27 806 habitants), située aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d'une animation culturelle et sportive variée et d'une diversité commerciale, la ville bénéficie d'un grand nombre d'infrastructures éducatives modernes et d'un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
Directement rattaché(e) à la Direction du service Education et en responsabilité avec les coordinateurs du pôle Périscolaire, du coordinateur du pôle Scolaire, du collaborateur budgétaire du service Education et du responsable du Chalet de La Féclaz (Savoie), la ville de Vanves recherche son Directeur(trice) Adjoint(e) du Service Education