Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Etre ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
La Direction Territoriale Midi-Méditerranée couvre 2 régions administratives (Occitanie et PACA).
Elle comprend 10 agences territoriales.
- Pour la région PACA : Agence des Hautes Alpes-Agence des Alpes de Haute Provence- Agence Alpes Maritimes/Var- Agence BDR/Vaucluse
- Pour la Région Occitanie : Agence Aude/Pyrénées Orientales- agence de Lozère- Agence Hérault/Gard Agence des Hautes Pyrénées- Agence Ariège/Haute Garonne/Gers- Agence Tarn/Aveyron/Lot/ Tarn et Garonne.
Au sein du service RH de la direction de l'office National des Forets Paca et Occitanie, vous intervenez en qualité de gestionnaire RH pour la gestion administrative du personnel fonctionnaire.
Interlocuteur privilégié des agences territoriales dont vous avez la responsabilité, vous accompagnez les agents et les managers (260 agents) pour tout ce qui concerne le suivi des dossiers administratif :
- Gestion des carrières.
- Gestion des temps de travail (temps partiel, disponibilité, suivi et mise à jour dans le SIRH).
- Gestion des absences et congés (Congés Annuels, Réduction du Temps de Travail, maladie, accident, syndicat), grève, suivi des accidents de travail /maladies professionnelles, suivi des comptes épargnes temps.
- Assurer le conseil et l'appui des agences et services de la Direction Territoriale et le conseil auprès des agents.
- Assurer l'organisation et le suivi des visites médicales annuelles pour les personnels.
- Gestion de dossiers transverses RH (bilans).
- Dans un contexte d'évolution de nos systèmes d'information, vous pouvez être amené à apporter un appui à l'équipe projet.
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
- De formation minimum Bac +2, vous avez une première expérience en gestion administrative polyvalente, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques.
- Une formation RH généraliste et une expérience dans le domaine de la paie sont recherchées.
- Rigueur, connaissances juridiques et discrétion professionnelle.
- Capacité d'analyse et de mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des personnels de la fonction publique.
- CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité de 7 mois, éventuellement renouvelable. à compter du 3 mars 2025.
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe à partir de 28k et d'un variable.
Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :
- Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)
- Avantages Comité Social et Economique
- Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
- De formation minimum Bac +2, vous avez une première expérience en gestion administrative polyvalente, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques.
- Une formation RH généraliste et une expérience dans le domaine de la paie sont recherchées.
- Rigueur, connaissances juridiques et discrétion professionnelle.
- Capacité d'analyse et de mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des personnels de la fonction publique.
- CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité de 7 mois, éventuellement renouvelable. à compter du 3 mars 2025.
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe à partir de 28k et d'un variable.
Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :
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- Mutuelle entreprise avantageuse
- Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)
- Avantages Comité Social et Economique
- Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique