A partir des plans, vous fabriquez les ossatures en chêne pour la construction de charpente et de colombages pour des maisons normandes.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Organiser son espace et son poste de travail,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Fabriquer, façonner des produits,Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise familiale de 30 personnes. Construction et rénovation de maisons normandes.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Organiser son espace et son poste de travail,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Fabriquer, façonner des produits,Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise familiale de 30 personnes. Construction et rénovation de maisons normandes.