CDA-Perspectives
Postée il y a 2 jours
CDA-Perspectives est un cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire.
Une expertise de plus de 25 ans dans le champ du recrutement, au sein de différents environnements avec une connaissance d'une variété de métiers qui nous permet de pouvoir intervenir sur différentes activités.
Le but est d'accompagner nos clients en comprenant parfaitement leurs besoins en matière de recrutement, afin de leur offrir les meilleurs conseils et recommandations possibles.
CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un(e) gestionnaire paie en CDD pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements, 300 salariés.
Au sein du siège social de l'Association, intégrée à une petite équipe, vous réalisez la paie de cinq établissements (deux ESAT, un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et un accueil de jour) représentant un volume aujourd'hui de 300 paies dont 90 salariés et 210 paies de travailleurs en situation d'handicap. Il y a une trentaine de CDD à gérer chaque mois, surtout sur l'internat. Il est important de noter que la paie des travailleurs handicapés demande un traitement spécifique.
Vous collectez les éléments variables de paie (EVP), saisissez les EVP sensibles (astreintes, prime de week-end). Vous établissez la DSN, vous vous occupez de la gestion administrative et paie des arrêts de travail (maladie, AT), du traitement des IJSS, de la subrogation à compter d'un an d'ancienneté pour les salariés et dès le premier jour pour les travailleurs handicapés d'Esat.
De formation Bac +2 en comptabilité paie, vous possédez une expérience réussie en paie internalisée (3 ans minimum), idéalement dans le domaine du médico-social.
La connaissance de la CCN66 constitue un réel atout. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, CEGI). La maîtrise des outils FOCAT Planning et DUI IMAGO est appréciée.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe. La gestion des priorités, l'autonomie et la rigueur sont déterminantes pour réussir à ce poste.
De formation Bac +2 en comptabilité paie, vous possédez une expérience réussie en paie internalisée (3 ans minimum), idéalement dans le domaine du médico-social.
La connaissance de la CCN66 constitue un réel atout. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, CEGI). La maîtrise des outils FOCAT Planning et DUI IMAGO est appréciée.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe. La gestion des priorités, l'autonomie et la rigueur sont déterminantes pour réussir à ce poste.